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工伤赔付工资标准怎么定
一般
工伤赔偿标准
和
工资怎么
算
答:
法律分析:(一)一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金人工资×27个月2、二级伤残补助金人工资×25个月3、三级伤残补助金人工资×23个月
4、四级伤残补助金人工资×21个月按月享受
伤残津贴
(按月支付)一级伤残津贴人工资×90%...
工伤赔偿基本工资怎么
算
答:
法律分析:第一、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额
;第二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额;第三、工作时间不满一个月的,按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间...
工伤赔偿
本人
工资怎么
计算
答:
1. 基本工资:通常是指工伤发生前12个月的平均工资。如果工资有变动,一般按照最近一次变动后的工资计算
。2. 工龄工资:根据工伤发生前的工龄,按照一定比例计算工资。具体比例根据当地的劳动法规定。3.
伤残津贴
:根据工伤造...
工伤
本人
工资怎么
确定
答:
可以按照统筹地区职工平均工资的60%计算本人工资
。这就是工伤赔偿中本人工资怎么确定的解答 工伤赔偿计算方法及本人工资确定方式 工伤赔偿计算方法是根据相关法律法规和劳动合同约定来确定的。首先,需要确定工伤程度和工伤等级,这...
工伤赔付
是按照什么
工资标准
答:
工伤伤残鉴定赔偿标准1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受
伤残津贴
(按月支付) 5、五级伤残补助金...
工伤赔偿工资怎么
认定
答:
法律分析:
工伤赔偿的工资标准
为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工伤赔偿工资
以什么
标准
计算
答:
工伤赔偿
个人
工资标准
的计算方法,按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,...
工伤工资
是
基本工资
还是平均工资
答:
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含
基本工资
、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均...
工伤
认定
赔付标准
答:
工伤
认定
赔付标准
是:1、1-10级一次性伤残补助金标准如下:由本人
工资
乘以对应的伤残补偿月份。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。最高不超过本人工资高于统筹地区职工平均工资300%...
工伤赔付
是按照什么
工资标准
答:
法律分析:
工伤赔付
是按照员工停工留薪期间的
工资
,按照原工资福利保持不变的待遇进行赔付。法律规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个...
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