11问答网
所有问题
当前搜索:
工伤赔偿从什么时候开始算
工伤赔偿
工资以
什么
标准
计算
答:
工伤赔偿工资按照如下方式计算:
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资...
员工烧伤
工伤赔偿
程序有
什么
?
答:
3、工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右
。这样算起来,
从单位或个人申请之日算起,一年左右
的时间拿到工伤赔偿。但是,如果在哪个程序上发生争议,就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序,经过一审、二审,甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有,二、三年的、六、七年的,十余年的也...
员工
工伤赔偿时间
:是从发生事故日开始还是从鉴定等级后
开始计算
?
答:
首先,
申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础
。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七...
工伤赔偿从什么时候开始算
答:
法律主观:职工 申请工伤认定 的时间为一年
。职工只有被 认定为工伤 ,才有可能进一步主张权利,因而该一年为 诉讼时效期间 。 1.工伤后索赔有两种途径:工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求 人身损害赔偿 。一旦认定工伤,即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内,要求工伤认定是索...
工伤赔偿
标准按事发时还是起诉时
答:
所以,工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算,
而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
。 《劳动争议仲裁调解法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
工伤赔偿
按
什么时间算
答:
我昰13年底发生交通工伤,15年2月初拿到工伤9级.现在
工伤赔偿
应按
什么时间赔偿
【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)
从工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;。。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...
工伤赔偿
时效起算是
从什么时候开始算
起来
答:
工伤赔偿
的时效从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起
开始计算的
,工伤职工应该在事故发生的一年内申请工伤认定,超过这个
时间
将无享受工伤保险待遇。法律分析职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤。用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请,经...
工伤赔偿
是按照受伤那天算还是以工伤鉴定那天算?
答:
当然是按照员工受
工伤
的那一天
开始算
起,因为工伤鉴定申请可以在一年以内提出申请的,结果可能会在受工伤一年左右才会出来。所以,必须是在工伤那一天算起。
工伤赔偿
申请劳动仲裁的时效是从受伤之曰算还是从伤残鉴定结果出来之...
答:
1、工伤赔偿申请劳动仲裁的时效是一年,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来之日起计算。2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效期间为一年,
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
。3、工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,如果职工与用人单位在工伤待遇方面发生争议,应按照处理劳动...
工伤
事故
赔偿
的期限
从什么时候算
起
答:
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。发生工伤后,工伤事故赔偿的期限也就是其申请仲裁的期限期间为一年,
该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤赔偿的时间节点
工伤后怎么和老板谈赔偿
啥时候就可以工伤赔偿了
怀疑工人是故意发生工伤
工伤工资按什么时间算
工伤赔偿按发生时还是起诉时
工伤赔偿按伤前还是伤后
出了工伤什么时候找单位赔偿
工伤待遇从什么时候开始计算