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工伤赔偿月平均工资怎么计算
工伤赔偿平均工资
标准是
怎样计算
的
答:
法律分析:工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费...
2020年
工伤赔偿
时的
平均工资怎么算
答:
为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异,在计算本人工资时,需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算 二、工伤赔偿内容有哪些 (一...
工伤赔偿月工资
标准
答:
一、工伤赔偿中的月工资如何算1、停工留薪期月工资,按照正常上班期间的工资计算
。赔偿中的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区...
工伤平均月
缴费
工资怎么算的
答:
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,
按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算...
不到一个月就发生工伤,
工伤赔偿
时的
平均工资怎样计算
?
答:
一、如果你发生工伤不到一个月,则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算
;二、如果在发生工伤以后,要主动到当地的社保部门去做工伤认定的申请,申请所需要的资料有:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者...
工伤
保险待遇
月平均工资怎么计算
答:
(一)发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及 加班工资 )计算其原工资标准; (二)发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的
月平均工资计算
其原工资标准。 (三)发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定...
工伤赔偿工资
以什么标准
计算
答:
工伤赔偿
工资按照如下方式计算:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的
月平均工资计算
其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的
月工资计算
其原工资...
工伤赔偿工资
以什么标准
计算
答:
工伤赔偿个人工资标准的计算方法,按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。【法律分析】属于下列情况的应提供相关的证明...
工伤
补助前12个
月平均
月缴费
工资怎么算
?
答:
工伤补助前12个月平均月缴费工资是将职工受工伤前12个月的工资相加再除以12,计算出的就是
平均月
缴费工资。
工伤赔偿
中涉及
月平均工资计算
的是一次性伤残补助金,劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且...
一般
工伤赔偿
标准和
工资怎么算
答:
工伤赔偿中的工资计算主要依据工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%,
则其本人工资按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;如果低于平均工资的60%,则按照60%计算。2、一次性伤残补助金。根据工伤职工的伤残等级,一次性伤残补助金有不...
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