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工作七年的公司辞职
在
公司上班七年
多怎么赔偿
答:
法律分析:如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的
。用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按...
我在
公司
干了
七年
了,我们是个小厂只有几个人,我想要
离职
怎么给老板说...
答:
2、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽
,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好。3、告诉老板我太累了,受不了这工作了,或者身体状况出现问题了。这比直接说自己生病离职要委婉的多,让双方都容易接受。来公司已...
在
公司
干了八年,
辞工
有补偿吗
答:
法律分析:劳动者辞职有经济补偿金。劳动者与用人单位协商一致,或者劳动者预告解除的,没有经济补偿金
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共...
我在
公司工作
了
七年
多,现在
辞职
会有赔偿吗
答:
法律分析:在
公司工作7年
,
离职
补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你
的辞职
原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人
单位
自用工之日起满一年...
做了
七年的公司
准备
离职
,离职原因可不可以写出真实的想法?
答:
凡事留一线,日后好相见。离开公司,大部分的人还是要做相同的工作
。记住,去别的公司,前面工作的单位那就是你的资源了,不但不能给前公司的领导留下不好的印象,反而要让他们觉得你的离开是公司一大损失。意见要说,隐晦的提一下就好了,重点说说感恩的话。感谢领导多年的帮助和栽培,离职是我深思...
我在一个
公司
已经
工作
了
七年
,
辞职
有赔偿吗?
答:
在一个
公司工作
了
七年
,
辞职
是没有赔偿的,如果是公司辞退,你是可以有一定的补偿给你的
在
公司工作
了八年,公司的安保不足人身安全受到影响,提出
辞职
会给与经济...
答:
劳动者主动
辞职
,用人
单位
是无需支付任何经济补偿金的。劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、劳动者提前30天提出的...
在
公司上班
快
七年
了中间有也有几个月不上班,
辞职
怎么办
答:
包括寻找新
工作的
时间,职位类型和目标
公司
等。如果您决定要裸辞,可以考虑以下做法:1. 提前与雇主沟通,尽可能地减少负面影响。2. 为自己
的离职
做好解释,以降低未来找工作的阻力。3. 利用离职时间进行自我提升和规划,如提升技能、调整职业发展方向和寻找工作机会等。
员工工
单位工作7年
,一直没有签合同,现在自动
离职
,要求补交社保和赔偿...
答:
用人
单位
不签劳动合同是违法行为,您只要能提供您在该单位的工资证明、考勤、工牌等,可以向单位提出赔偿,或者直接申请劳动仲裁。
工作
八年主动
辞职
有补偿吗
答:
在
辞职
过程中,应该保持良好的沟通,与
公司
相关人员进行沟通和协商,确保双方的合法权益得到保障;4、注意事业发展。在辞职之后,应该注意自己的事业发展,积极寻找新的
工作
机会和发展方向,为自己的未来规划打好基础。综上所述,主动辞职不一定会获得补偿,需要根据公司或行业的相关规定进行判断。同时,在辞职...
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