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工作中认为自己做得比较好的
我
在单位
认为做
一份
工作好好
,但是领导不认可,我应该如何去说服领导...
答:
首先,如果的确你做的这项
工作
很完美,找领导去说是完全合情合理的,先表扬你一下,你很勇敢:建议你把这项工作所达到的每一个效果都事前列出来,并且做到要有数字成果,这样就更具有说服力,但是在这个过程中一定要照顾到领导的面子,因为毕竟人家是咱们的上级,还有就是,如果这项工作你不这样做带来...
你
认为
现有
工作中
有哪些
做的好的
地方?
答:
2、在需求各方面出现分歧时,能主动同项目经理进行讨论,保证
最
快的速度 达成一致。3、能够对客户提出的需求进行分析,对于不合理、不理解和不现实等需求主 动解释,争取让客户满意。4、能够对
自己
不擅长领域进行探索,扎实技能,主动学习夯实基本功。5、能够反思回顾之前
工作中的
错误与不足,分析原因,请...
你
觉得自己
在
工作中做得最好的
事情是什么?
答:
看电影也是一个很好的放松显示,留着我的同事们一起去看个电影,一起去放松放松,让他们知道很多之余,还有其他可以玩的东西,本来有些东西在
工作
的时候,想不到在看看电影,逛个街就开窍了,这一句我们的工作效率是其他的提高。我
认为
这也是
我做
的
比较好的
事情。
在
工作中
做事太能干,会不会被其他的同事所排挤?
答:
在
工作中
太能干确实可能会被其他同事排挤,因为你太过于耀眼了,让别人有了很强烈的危机感。比如说这个岗位上本来有两名员工,但你能力非常的出众,往往会让另一名同事没有活干,就有可能让领导把这名同事给裁掉,只留下你一名员工。其他同事也是有着兔死狐悲的感觉的,就可能结成同盟把你给排挤走,...
我在职场上表现的很好,却得不到领导的认可,这是什么原因?
答:
很有可能是你
自认为自己
表现得很好,但是领导对你要求很高,觉得你表现得并不那么优秀,尤其是你的同事比你更优秀。
面试中遇到考官问“在
工作中
你
认为自己做的
比同事好,而你的领导没表扬...
答:
如题:你
做得好
,领导没表扬,你应该说,领导看在眼里,并不需要时刻表扬,
自己
继续努力 延伸:你做得不好,领导批评你,你应该说,自己可以
做的
更好 再延伸:你做得好,领导方向性判断出错了,也批评你了,你心里不舒服,怎么和领导说,你应该说,可能自己前期的材料收集不齐全,导致领导根据这么...
你在
工作中做得好
,同事却看不惯怎么办?
答:
针对这点,
我
会和领导建议,今后
工作中
可以多采用轮岗、轮换的方式,让
自己
适应更多的岗位和职责分工,也让其他人能够获得展示才华的机会。第三,亲疏远近。可能因为自己在工作上和上级汇报、交流的时间
比较
多,忽视了横向和同事之间的沟通和交流,难免让人
觉得
有些过于表现、巴结领导的嫌疑。针对这点,我...
怎样写自我评估对
自己
完成最满意和最出色的几项
工作
答:
在
工作中的
自我评价要切合实际情况、礼貌性的介绍自己、写工作心得等。1、自我评价的报告要切合实际情况,反映客观的问题,特出一定的意见,这样就可以是合格的自我评价报告。2、工作自我评价报告写起来开头的时候要问候领导,礼貌性的介绍自己,这个很重要,可以给
自己的
上级领导留下
比较
深刻印象,大家介绍...
经常受到表扬的人,
工作
能力到底有多出众?
答:
经常受到表扬的人,工作能力一般都会
比较的
出众。经常受到表扬的人,也可能只是因为工作态度非常的好,总是能够认真仔细地完成
自己的
工作。在
工作中
,我们每一个人都要尽力去
做好自己
。很多的人在职场上会经常受到表扬,对于在职场上经常受到表扬的人,人们都会
认为
他比较的优秀。关于经常受到表扬的人,工作...
在团队管理协作以及同事关系方面你
觉得自己
有哪一方面
做的好
?
答:
在团队管理,协作以及同事关系方面,你
觉得自己
有哪一方面
做的
最好,我
觉得做
的
最好的
就是自己很懂得团队协作,不会因为个人而放弃整个团队的利益,是一个为团队着想的人。
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