11问答网
所有问题
当前搜索:
工作休假
劳动法休息
休假
规定
答:
根据劳动法规定,劳动者每日
工作
时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。这一规定确保了劳动者每天能够拥有足够的休息时间,避免长时间连续工作对身心健康造成损害。同时,劳动法还规定了加班的限制和补偿,确保劳动者在必要时加班后能够得到相应的休息和补偿。二、
休假
制度的安排 劳动法规定了劳...
劳动法
休假
规定是什么
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
休假
规定是什么1、《中华人民共和国劳动法》休假规定如下:(1)规定每周至少要休息一日;(2)规定每天
工作
时间不能超过8小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时;(3)对于计件工作的劳动,用人单位需要明确规定劳动的定额,将劳动者每日的工作时间限制在八小时以内,保证...
员工假期都有什么假
答:
带薪
休假
包括有年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等。一、假期规定:(一)婚假:符合民法典规定的员工结婚时,享受3天婚假。若是晚婚,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7天,加起来共10天假期。(二)丧假:若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡,可享受1~3...
职工公
休假
最新规定
答:
职工公休假最新规定具体如下:1、职工累计
工作
已满1年不满10年的,年
休假
为5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;3、已满20年的,年休假为15天;4、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。如下情况下,职工没有年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假...
公
休假
国家规定天数
答:
【法律分析】:1、职工累计
工作
已满1年不满10年的,年
休假
5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的...
劳动者
工作
时间和休息
休假
规定
答:
规定如下:1、每日
工作
时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。3、在以下情形下,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在同一用人单位连续工作满十年的情况下,除非劳动者提出订立固定期限劳动合同;用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立...
劳动法对
工作
时间和休息
休假
规定
答:
一、劳动法对
工作
时间和休息
休假
规定 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。4、...
休息
休假
制度
答:
我国标准工时制为每天
工作
8小时,每周工作40小时,即每周工作五天,有两天的休息日,俗称双休日。对于实行特殊工时制的岗位,也要保证必要的休息日。,休息日安排劳动者工作,可以安排劳动者串休或补休,如不能安排补休时,需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。第四,法定
节假日
。法定节假日是国家...
公
休假
和年
休假
的区别
答:
1、公休假又称“
公休日
”。是指国家法律明文规定的带薪
休假
制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每
工作
一定时间必须休息的时间。例如春节假期。2、年假指的是带薪年休假(以下简称年休假),单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 一、时间...
劳动法关于公
休假
的规定
答:
(1)《职工带薪年
休假
条例》第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工
工作
积极性,根据《劳动法》和《公务员法》,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法休假规定
工作休假制度
不满1年年假规定
工作中间休息规定
休假要求
公司假期与国家规定假期
各种休假
工伤假期标准一览表
国家规定休息休假制度