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工作半年还算应届生吗
大学毕业
工作半年算应届毕业生吗
答:
大学毕业工作半年算应届毕业生
。【中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定】国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)...
签了
工作还算应届生吗
?
答:
【法律分析】签了劳动合同,
如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。应届生主要指大学毕业生,应届毕业生是指在...
2020年7月毕业已经
工作
了四个月
还算
是
应届毕业生吗
?
答:
毕业生在2020年内,不管是否就业,都属于
应届毕业生
,但到明年7月,就属于往届毕业生了。
应届生
身份有几年
答:
毕业两年的学生原则上是不算应届生的
。但是在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份,这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议,还没有落实工作,这样的学生也可以以应届毕业生的省份报考公务员,如果已经签订了劳动合同,就算是已经落实了工作,这种情况就不可以算应届生了。二、应届毕业生的就业工...
应届生
的身份怎么界定?
答:
签订了三方协议,
还算
是
应届生吗
?如果签订了三方协议,但是没有毕业且尚未入职(没有使用派遣证和报到证)或者两年内选择公司
工作
,不交社保的,仍然算作应届生,还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过,需要注意的是,如果违约,需要承担支付违约金等相关风险哦!
签了
工作还算应届生吗
?
答:
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。国家规定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年),以下情况都按应届高校毕业生对待:未落实
工作
单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校...
自毕业起参加
工作
已经大
半年
了,
还算
是往届
生吗
,还能参加招聘吗?
答:
落实就业单位就不
算应届毕业生
,具体能不能参加招聘要看招聘条件,比方说工商银行春招明确要求招收,未落实就业单位的20届毕业生,落实了就业单位就不可以参加了。择业期:按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。签订就业协议的...
工作
了
还算应届毕业生吗
答:
法律主观:
应届生
就是指你今年大学毕业的学生,如果你在大四这一年找
工作
,参加公考成功,等你毕业后开始工作你都是以应届生的身份参与的。到了明年七月,新的一届又毕业了,不论你有没有工作,哪怕你什么都不做也不是应届生了。你的老师所谓的挂靠单位是指啥,我不懂。如果你想进去体制以后
算
...
工作
了
还算应届生吗
答:
法律分析: 开了工号还是
应届生
的身份。应届生的身份是你毕业的时候会发派遣证,有了
工作
还会签订三方协议,之后还涉及到转移档案 。只要没交社保就是应届生。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第十一条 全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署,各部委和地方应按照...
本科毕业,
工作半年
,重新找工作了,算往届
生吗
?另外网申时要选填是
应届
...
答:
把档案暂存在学校,实际是保留着你的“
应届毕业生
”资格,视为你仍旧处于“正在择业”状态。因此,你可以继续按照应届毕业生的条件考取公务员,以及找
工作
转户口的优惠政策,当然这期间你也还可以考研。这种方式的缺点就是期限最多为两年,超期、或有的地方不允许学校暂存,如果学生毕业时没有找到工作,档案...
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