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工作合同怎么签订
劳动
合同
去哪里签
怎么签
答:
劳动合同是需要到用人单位签订的。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;(2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;...
劳动
合同怎么签订
视频时间 01:01
如何
订立劳动
合同
?
答:
劳动合同
一般由用人单位提出、征求劳动者的意见
;
也可以由劳动者与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草
。法律分析签订劳动合同前,用人单位应向劳动者如实介绍本单位的情况,劳动者也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并...
劳动者
如何
与用人单位
签订
劳动
合同
答:
法律主观:
怎样 签订
劳动合同 ?劳动者拿到单位提供的劳动
合同书
后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:(一) 劳动合同期限 和试用期。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成某项
工作
任务为期限三种类型。试用期包括在劳动合同期内。在同一单位工作,只能约定一次试用期。试用期的...
劳动
合同怎么签
答:
劳动
合同
当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独
签订
保密
协议
。签订劳动合同时,应当由劳动者和用人单位在劳动合同上签字或者盖章,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,可以签订试用期、培训、保守秘密等补充协议。应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同分为哪...
劳动
合同如何签署
及应注意哪些注意事项
答:
下面 网 小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 劳动合同需要注意哪些事项 1.
工作
一段时间迟迟不签劳动
合同怎么
办 答:《 劳动合同法 》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立 劳动关系 、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”因此 公司 不与员工
签订
劳动合同...
劳动
合同
应该
怎么样
订立
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定
工作
任务为期限的劳动
合同
。 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的...
正确的劳动
合同怎么签
答:
法律分析:首先,
签订
劳动
合同
,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。其次,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,或者与劳动者约定的劳动报酬不明确的,则新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当...
劳动
合同怎么签订
答:
一、劳动
合同怎么签订
1、必须清楚地知道和自己签约的单位,
签协议
的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方。不要轻信口头承诺、明确违约责任、签订的劳动合同必须手持一份。2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条详尽填写合同条款,避免签订条款不全的劳动合同。根据相关法律法规的...
如何签订
劳动
合同
答:
法律主观:
签订
劳动
合同
的流程:劳动者自愿报名,提交证明文件;用人单位全面考核,择优录用;用人单位履行告知义务,询问劳动者与劳动合同直接相关的基本情况;双方就拟订劳动合同的内容和要求协商;协商一致,签订劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
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