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工作多少年就可以签长期合同
签几
次劳动合同或者
几年
才算
长期合同
答:
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
。无固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间,注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间的劳动合同。法律分析劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求...
在同一公司签
几年
劳动合同之后
可以签长期合同
答:
在同一公司签十年劳动合同之后可以签长期合同
,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位
连续工作满十年以上
,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。法律分析用人单位与劳动者协商一致,可以订...
合同
工签
几年就可以长期
答:
法律分析:以下情形可以要求签订无固定期限劳动合同:劳动者已在该用人单位连续工作满十年的
;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单...
工作
满
几年签
无固定期限
合同
答:
连续工作十年订立无固定期限合同
。
连续在用人单位工作10年以上
,应签订固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同时,必须用人单位和劳动者协商一致,劳动者在用人单位连续工作满10年,连续订立两次固定期限劳动合同,并且在工作期间没有违反相关的法律规定,可以和单位签订无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动...
...
合同
到期后再续签是不是
就可以签长期
固定期限合同了?谢谢
答:
签订一个三年劳动合同
,相关法律规定劳动者在同一用人单位
连续工作满十年以上
的可以签订长期固定期限合同,若只签订了一个三年再续签合同的话可以与用人单位协商,劳动者与用人单位协商一致,可以订立固定期限劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法...
关于未
签订长期
固定
合同
的企业员工
工作多少年
后
可
转
签长期
固定合同
答:
若你从08年后已
签订
2次有固定期限的劳动
合同
或你已经在公司连续
工作
了10年,你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同 你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支付2个月工资。你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同,不然合同到期后,就无权要求...
劳动法
合同签订几年
以上必须
签订长期合同
答:
依据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时,
除了劳动者表示不签订无固定期限劳动合同外
,一般都要签订无固定期限合同。 一、劳动合同最多可以签几年 1、劳动合同最多可以签订为无固定期限,而固定期限的劳动合同一般最多可以签到劳动者到达法定退休年龄,享受养老保险待遇时。法律无...
多久
可以签订无固定期限劳动合同
视频时间 00:39
在同一公司签
几年
劳动合同之后
可以签长期合同
?
答:
在同一公司签
几年
合同之后亏欠
长期合同
的话正常来说一般都是六
年就
是先签一个三年的然后再签个三年最后才签一个长期合同。
合同制
多少年可以签长期合同
答:
劳动者在该用人单位
连续工作满十年的
,可以签长期合同。
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