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工作岗位上安装摄像头合法吗
工作岗位安装
监控是否
合法
答:
法律分析:如果是安装在工作岗位公共区域,那就合法,如果是涉及到个人隐私就不合法
。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。
在办公室
装摄像头违法吗
答:
但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,
是非法的
。其次,对摄像内容不能随便对外传播,尤其是涉及隐私内容的。同时,公司对所摄视频音频资料应严格执行保存与定期销毁等制度,对摄制内容严格保密,如摄制内容涉及员工隐私并外泄,就可能形成对员工隐私权的侵犯。【...
工作岗位装
监控
违法吗
?
答:
法律分析安装摄像头,监视员工工作,
这本身并不是违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。监控仅...
上班办公室
装
监控
合法吗
答:
法律分析:办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,
不一定违法
。但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1,安装监控设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业...
办公室
装摄像头犯法吗
答:
法律分析:一、
非法
。办公室不属于私人场所,如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,这是非法的。二、合法。如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权。...
公司
安装摄像头
监控员工
合法吗
答:
法律分析:是
合法
的,虽然让人感觉别扭,但是并不
违法
,也不构成侵犯别人的隐私。原因有:1、首先,单位的正常
工作
范围的地域不属于个人隐私范围。2、员工在单位
中
的工作行为是属于单位管理的正常范围的。但是在公共地方
安装摄像头
还是有些限制的:1、安装必须公示告知相关人;2、安装范围必须限制于不直接...
办公室
安装摄像头合法吗
答:
“只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方
安装摄像头
,在正常的办公区域安装是可以的。前提是公司要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头,同时需要提前告知员工。其次,对摄像内容不能随便对外传播,尤其是涉及隐私内容的,如果用人单位侵犯员工隐私权就
属于违法
行为了。解读一下什么是法律上的隐私...
公司
安装摄像头
监控员工
合法吗
答:
法律分析:公司在办公室里
安装摄像头
,监视员工
工作
,这本身并不是
违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示...
上班被监控
合法吗
答:
上班被监控
合法
。对于上班被监控的,如果公司是在公共场所
安装摄像头
,并告知员工的,合法。如果是在非公共场所安装摄像头的,构成对员工隐私权的侵犯。并且关于聊天记录的监控如果公司明确告知员工电脑只能用于
工作
,公司的监控部门会进行监控,提醒大家不要把私人信息通过公司的电脑传播的,合法。用人单位使用...
公司用
摄像头
监控员工
合法吗
答:
法律分析:用人单位在办公场所
安装摄像头
这一行为,不一定构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十条 中华人民共和国公民的通信自由...
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