11问答网
所有问题
当前搜索:
工作推进不及时具体表现
主体责任落实不到位主要表现
哪些方面
答:
三是责任追究不力
。虽然建立了“一案双查”和责任追究制度,但问责追究尚显刚性不足,存在“两多两少”现象:即处理一般干部多,倒查领导干部责任少;通报批评、诫勉谈话等组织处理多,追究纪律责任的少。有的基层单位在责任追究方面怕影响单位荣誉,不仅自己不追究责任,甚至在上级追究责任时,还通过各种...
请各位大师列举:监理单位
工作不
到位种种
表现
。谢谢
答:
监理单位工作不到位的表现多着的,具体的你回去罗列我简单说几个:
1、工作现场没有做到安全文明施工。2、工作完成后签证点不到位
。3、签证点签完后又出现故障,没有监督到位。4、
监理日志写的不齐全,不全面
,对现场处理的问题发现不及时。5、在监理检查的过程中,
没有认真执行相关的规章制度
。6、监理...
工作
上传下达不到位的
表现
答:
工作上传下达不到位的表现:
1、汇报工作不说结果
很多工作都是以结果为导向的,向老板汇报工作时,不要一味地说过程多么艰难,你有多么不容易。老板要的是结果,你就给他呈现好的结果。2、请示工作不说方案 要请示某个工作时,不让老板做问答题,而让老板做选择题。提供至少两个方案,让老板选择,他...
巡察整改
工作不
到位
表现
在
答:
该工作不到位表现在整改措施、整改责任、监督检查、整改问题几方面
。1、整改措施不具体或不有效:整改措施制定不具体、不明确,或者制定的措施无法解决问题根源,导致问题得不到根本解决。2、整改责任不明确:整改责任没有明确划分给具体的责任人或责任单位,导致责任推诿或整改工作无人负责。3、监督检查不...
庸懒散浮拖的
具体表现
及剖析材料
答:
(6)岗位职责模糊
。一些机关部门领导由于工作比较忙,一些会议不能亲自参加往往找人代会,但会后
不及时跟踪了解会议精神
,不能及时安排人员抓好会议精神的贯彻落实,导致有些工作有布置无落实,责任主体不明确,存在着"人人都抓工作,人人都不负责"的现象。有些部门领导岗位变动后,由于没有及时安排分工,分管...
岗位
工作不
足及反思
答:
反思一、
工作
作风方面存在工作作风漂浮、进取精神不足的情况。 1、 缺乏创新能力。
主要表现
为难以接受新鲜事物,思维僵化,工作保守,缺乏开拓创新,存在惯性思维。因循守旧、墨守成规,习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作;畏首畏尾、求稳怕乱,缺乏开拓创新精神,不善于用创新的办法解决难题,遇到困难一筹莫展、...
干部在岗不在状态的
表现
有哪些?
答:
一、干部在岗不在状态的
表现
有哪些?1. 有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究
具体
落实措施,上下一般粗,大而化之、
没有
实效。2. 有守摊思想。
工作
标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推...
如何解决对上级决策部署执行不力,
工作推进
缓慢问题
视频时间 00:33
工作
效率方面存在的问题及整改措施是什么?
答:
1、政治思想意识不够强。
表现
在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,
及时
的提高自己的思想政治觉悟。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头
工作
稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题...
六项纪律方面存在的问题及
表现
答:
一是重点项目督办多,面上
工作推进不
够。二是工作布置多,督促检查少。由于建设项目过多,每一个班子成员都分派了任务,每个班子成员都独挡一面,虽给予他们充分的执行权,但在工作工程中没有经常督促和检查,导致有些工作进程中出现一些纰漏,不能
及时
纠正和调整。4、群众纪律方面。一是党委
主要
精力放在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作标准不高具体表现
主要工作表现
工作方面的表现
工作个人表现
一年来的工作表现
个人工作主要表现情况
工作中主要表现
工作能力的表现
在工作中表现