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工作服装押金不退怎么解决
工作押金不退怎么办
答:
工作押金不退的解决办法有:
1、与用人单位协商;2、劳动局可以帮劳动者要回押金
。如果不退押金的,可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。3、
向基层人民调解组织
、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具...
商家收了
押金不退怎么办
答:
如果商家拒绝退还押金,消费者可以做的是:
1、可以通过法律途径来维护自己的权益,可以向商家所在地的法院起诉,要求退还押金
。起诉时应当提供证据,包括押金支付凭证、与商家的沟通记录、租赁合同等。如果证据充分,法院会判决商家退还押金。2、可以
通过消费者协会或者行业监管部门来投诉维权
。消费者协会或行业...
应聘
工作
交
押金不
干了不给
退怎么办
答:
应聘工作交押金不干了不给退可以先协商
。首先协商,协商未果的可以按照约定的条款争议解决,如果形成劳动合同关系,收取押金是错误的,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,...
员工
押金不退怎么
处理
答:
一、员工押金不退怎么处理1、员工押金不退的处理方法如下:(1)当事人可以与老板进行协商来解决
;(2)如果协商不成,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁;(3)如果上述方法无法解决,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
押金不退怎么
处理
答:
押金不退的处理方法如下:1. 先与对方进行沟通协商,尝试友好解决问题
。2. 协商不成时,可以
向消费者协会投诉或请求派出所进行调解
。3. 如果调解或投诉无法解决问题,可以携带相关合同、支付押金时的转账流水等证据,
向辖区人民法院提起诉讼,请求返还押金
。押金不退处理的法律后果:1. 违约责任:当事人...
工作
交
押金不退
报警有用吗
答:
法律分析:可以找劳动行政部门处理或者法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
打工
押金不退怎么解决
答:
法律分析:可以去投诉,到劳动监察大队 。或申请劳动仲裁 。(
押金
是明令禁止的)理由是对方违反了劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到...
员工
押金不退怎么
处理
答:
法律分析:1、可以去当地劳动局求助,收取
押金
是违规行为,可以申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉
解决
。2、并不是所有的押金担保都可以通过劳动局解决。最典型的例子就是你们双方签署了书面的协议,例如本人自愿缴纳学费、本人第一个月工资在干不满一年前提下不要,这种情况,因为双方是有协议的,虽然协议...
工作
单位
押金不退怎么办
答:
法律分析:如果公司坚持不退还
押金
,可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
公司
押金不退
找哪个部门投诉
答:
公司
押金不退
找到当地的劳动局投诉。入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业...
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