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工作期间得了癌症该怎么跟公司说
癌症工作
重
怎么
给领导反应
答:
1、首先领导进行私下沟通
。在沟通时应当客观、真诚地表达自己的想法和感受,并说明癌症治疗对工作产生的影响和面临的困难。2、其次提供可行的解决方案。在与领导交流时,可以提出一些可行性较高的解决方案或者调整措施,以减轻工作压力和缓解身体不适带来的负面影响。3、最后寻求专业支持。如果自己需要更为全...
在职
期间得了癌症
可以辞退吗
答:
在职期间得了癌症可以辞退
。职工得癌症医疗期满不能正常工作的能够辞退。得癌症的职工根据工作年限可以享受一定期限的医疗期,在规定的医疗期内,用人单位无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据职工无法胜任工作解除劳动合同。员工在职期间患病公司该如何处理(1)及时向卫生行政部门报告...
私企员工
得癌症怎么
办?
答:
1. 对企业进行通报
。员工罹患癌症后,应该立即通知企业相关人员,包括直属上司、HR等,并按照企业的规章制度或与员工签订的协议,向企业提交相应的证明文件。2. 按照公司制度申请相关福利。企业员工得了癌症,可以通过自己或者家人的医保及社保等途径申请到相关福利。根据不同地区的规定和保险条款,此类福利可...
如果在用工单位
工作期间
,突然
得了癌症
不能在工作了,
该怎么
维权?
答:
在用工单位
工作期间
,
得了癌症
,不能工作了,你要想维权,首先你要证明你这个癌症与你所工作的性质,又有千年,或者说你工作的地点的环境造成了你这个癌症的发生,是可以维权的,如果没有任何关系的话,也是不能获得保障的
员工
工作期间得了癌症怎么
办
答:
员工癌症晚期公司要承担相应的责任
。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十天通知劳动者,30天之后解除劳动合同。根据相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
员工在
工作期间得了癌症
,
企业该
不该赔偿?我是鞋厂的一位员工做了6年...
答:
需要做职业病鉴定 如果鉴定上就有赔偿的 但是坦率地说基本鉴定不上
员工
工作期间得了癌症怎么
办
答:
也就是说,在医疗期内,员工及时
得癌症了
也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来的
工作
,另一个也无法承担新安排的工作,这样的情况下单位可以将其辞退。在医疗期内是不可以的,如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前...
员工在
工作期间得了癌症
,
企业该
不该赔偿?
答:
员工在
工作期间得了癌症
,如果癌症与用人单位无关的,用人单位不需要对员工承担任何责任。但如果癌症属于因工作原因造成的,可以按工伤处理,由用人单位在法律规定的范围承担责任。
在一家
公司
打工,被查出
癌症
,可以找用人公司负责吗?
答:
在公司打工查出癌症,如果
要公司
负责的话,就需要进行工伤认定,判断癌症是不是因为
工作
原因引起的,是不是属于职业病。
得癌症
的原因?癌症的本质是
恶性肿瘤
,肿瘤的本质是细胞恶性增值,细胞恶性增值是基因恶性突变,基因恶性突变的主要有自身因素和外界因素。自身因素;自身因素主要是父母的基因遗传,因为是...
请问在单位
上班期间
查出
癌症
,单位
应该怎么
赔偿?
答:
1、职工休病假
期间
,
公司
应发放病假工资,不得低于最低工资标准的百分之八十。 2、患特殊疾病的职工(如
癌症
、瘫痪、精神病等),医疗期限一般为2年(24个月)。 3、若医疗期满后,职工仍然不能从事
工作
的,单位可以解除其劳动合同,并支付相应经济补偿金(n+1个月工资)。 所以员工患病能否得到公司赔偿,得先去职业 健康...
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