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工作满一年休年假从那天算起
休年假
如何才算
满一年
呢
答:
法律分析:从你进入单位的第一天算起,满一年可开始享受年休假
。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第四...
满一年年假
怎么算
答:
累计工作满一年即可享受年假。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止
,享受5天的有薪假,例如2006年5月1日进入公司,合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日,那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日。年假和年休假有什么区别?年假,指给职工一...
年假
是入职
满一年
还是从第二年一月一日算
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因 工伤停工留薪期 间、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办...
年假
是按工龄算还是按入职日算
答:
一、年假是按工龄算还是按入职日算1、年假是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位...
工作满一年年假
是从第二年开始吗
答:
是的。根据《职工带薪年休假条例》的规定,员工连续工作满一年后开始享有带薪年休假,
指的是从第一份工作起开始计算连续工作时间
,并不是指在同一家公司工作连续满一年。
年假
的
计算
方法和时间
答:
年假
一般按照工龄累计
计算
,职工累计
工作
已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪
年休假的
时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入...
劳动法规定连续
工作满一年
可以享受
年休假
,是指满一年后就有年休假还是...
答:
年休假工作
年限是连续
计算
的,即从本人工作之日起到当前止(扣除中途失业或未工作时间),工作之日可以跨单位计算。年休假不可跨年计算,按自然年度分开。假设是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,刚
上班
,不足
一年
,没有年休假。第二个自然年度:2010-1...
年假
的
计算
方法和时间
答:
根据《企业职工带薪年休假条例》第十一条,
计算
未
休年休假
工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算,前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位
工作
时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。举...
年假从
什么时候开始算
答:
年假的起算时间具体是:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。3、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。一、有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、...
工作满一年
可以享受
年休假
,其中的一年是怎么
计算
?
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