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工作空白合同
员工签了
空白
劳动
合同
怎么办
答:
1. 如果员工签署了空白劳动合同,这种合同是无效的。根据劳动法,用人单位给予员工
空白合同
是违法的行为。员工有权要求用人单位提供一份新的、填写完整的劳动合同,并对用人单位填写的内容进行核对。2. 如果合同内容与员工和单位之前谈好的待遇不符,员工可以要求修改。如果用人单位拒绝重新签订合同,员工可以...
已经签订
空白
劳动
合同
是有效的吗
答:
签订空白劳动合同是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、
工作
的时间以及会解除劳动关系的日期等,若是单位让职员签署空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该
空白合同
就不会产生司法效力。一、已经签订空白劳动合同是有效的吗?签订空白劳动合同是无效的,签空白劳动合...
公司让员工签
空白合同
违法吗?
答:
公司让签
空白合同
是不合法的,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同由用单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 公司让签空白合同是不合法的,因为劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动...
员工签
空白合同
公司承担什么责任
答:
由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。 让员工签订
空白合同
肯定违法。空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定,根据《劳动合同法》第26条的规定,空白劳动合同无效。由于空白...
签订
空白
的劳动
合同
有法律郊力吗?
答:
签订的
空白
劳动
合同
是不具有法律效力的,因为双方签订劳动合同,必须要是再协商一致,自愿平等的基础上共同签订,而空白的劳动合同只是让劳动者签字。后续空白地方可以填入什么样的内容靠用人单位自作主张,这个是严重侵犯了劳动者的权益的。 一、签订空白的劳动合同有法律效力吗?无效的。签空白劳动合同属于...
跟公司签
空白
劳动
合同
有效吗
答:
最后,找
工作
时被要求签订
空白
劳动
合同
的,建议最好是提高警惕,尽量将合同内容明确。并且,具体而言,可以写明以下几个条款:1、公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、员工的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、...
公司让我签了两份
空白合同
,事后也没给我一份,这样的合同有效吗
答:
签
空白合同
不给当事人一份属于违法行为。法律分析签空白合同应当谨慎,不然对当事人是有不利的风险的,其次合同应该一式两份,如果属于有意不给当事人一份的话,属于违法行为。如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。空白合同,是指合同的正文部分留有空白,缺乏具体权利...
签了
空白合同
怎么办
答:
一、签了空白合同怎么办 1、要拒绝签订空白劳动合同,如果签订了,要求企业尽快发给自己一份,发现与自己的待遇不一致时,立刻要求更改。劳动合同应具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证号码;(三)劳动合同期限。2、签
空白合同书
时拿手机拍照暗中...
签了
空白合同
能算没签劳动合同吗
答:
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同应该包括劳动合同期限、
工作
内容和工作地点等的内容,如果是
空白合同
的,可以视为没有签订合同。在实务中,签订空白合同是极容易产生合同纠纷的。合同一旦签订,就会产生相应的合同义务。在未审阅合同内容的情况下就签字盖章,会产生极大的风险...
用人单位让签
空白合同
怎么办?
答:
用人单位要求员工签署
空白合同
是违法行为,员工可以拒签。如果已经签过,员工可以向劳动部门投诉或提起诉讼,要求补充合同条款并赔偿损失。用人单位让员工签署空白合同是违法行为。《中华人民共和国合同法》规定,合同应当具有明确的条款内容,当事人应当在平等自愿的基础上达成协议。企业要求员工签署空白合同,...
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