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工作12年工厂倒闭怎么赔偿
工厂倒闭
工人
如何
补偿
答:
一、工厂倒闭工人如何赔偿
工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算
,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。法律依据:《劳动合同法》第四...
工厂倒闭
员工补偿标准2023年
答:
工厂倒闭员工补偿标准是:员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿
,但是是有上限的,
最高不能超过12个月的赔偿
。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。一、工厂倒闭员工补偿标准是什么? 工厂倒闭员工补偿标准是:每...
工厂倒闭
员工补偿标准2023年
答:
2023年工厂倒闭员工补偿标准是:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;4、所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位解除...
劳动法
工厂倒闭
员工是
怎样赔偿
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金
。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养...
厂倒闭
了员工
怎么赔偿
标准
答:
法律分析:工厂倒闭员工赔偿标准是:
1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资
。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的...
公司
倒闭
,员工
赔偿
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据法律规定,按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资补偿或赔偿。
公司
倒闭
需要给员工补偿吗
答:
根据劳动合同法的规定,公司
破产
时,员工可以依法取得经济补偿。但请注意,这里是经济补偿,不是经济
赔偿
,也即按照每
工作
满一年,算一个月工资,而不是按照经济赔偿,每满一个月,算两个月的工作。”【【法律依据】】《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的...
公司
倒闭
,员工有补偿吗
答:
法律分析:公司要
倒闭
了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依去一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照定标准—次性支付一定金额的经济补偿金。公司
破产
员工可以获得下列
赔偿
:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2...
苏州美资企业关门,
12年
工龄能得到什么补偿?
答:
如果企业单位倒闭,
员工的赔偿金是按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这个是国家规定的。其他的就要看老板了。作为一个同样经历的人,告诉你,从法律层面N就...
我在厂里做了
12年
,现在
厂里倒闭
了,但是我在12里有一年请假了3个月...
答:
按照劳动法,你现在的
工厂倒闭
了,工厂必须保证发足离开以前的工资,并且按照工龄,每年增发一个月工资作为补偿。假如工厂要你本月离开,你有
12年
工龄,工厂应该至少发放1+12=13个月的工资,同时还有把本月及其以前的全部社保等等缴清。至于你有3个月的请假,应该与补偿没有关系,因为那三个月你没领...
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