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工作3天自动离职会有工资吗
三天自动离职还有工资吗
答:
法律分析:员工上班三天,自动提出离职的话。
也会可以有三天工资,自动提出离职的话,也会可以有工资的
。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠...
上班三天自动离职有工资吗
答:
有
。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
工作
了三四
天自动离职有
算
工资
嘛?
答:
工作三四天,及时是自动离职,如果交接清楚明白,
也是有工资的
,如果不给可以向劳动监察大队举报, 一般正规的公司不会在乎那点钱的,都会及时结清。
试用期主动
离职
的有无
工资
答:
劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)如果是给用人单位...
试用期
三天自动离职有工资吗
答:
有
。根据律临网查询得知,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
员工
上班三天自动
提出
离职有工资吗
?
答:
不过一般
3天
是很少会发
工资
的。新员工入职之日起10日内主动提出
离职
的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队...
在新公司入职
3天
不想做了,能否要回
工资
啊?是去走
离职
手续吗?谢谢、
答:
在清溪立讯厂做
3天
不想做了,
离职有工资吗
? 才3天, 如果是自己离职的, 一般公司是不会给工资的。 如果是被辞退的一般会给 不走离职手续能领到工资不 辞职后未办理离职手续,用人单位也应该支付你工资。但是,如果因为你没办理离职手续给用人单位造成的直接经济损失,该用人单位是可以另外...
自动离职有工资吗
答:
【法律分析】:
有工资
,劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就...
员工在试用期内未打辞职报告
自动离职
,企业要发给
工资吗
?
答:
员工在试用期内未打辞职报告
自动离职
,也是可以拿到
工资
的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析员工入职都会有试用期,有的单位在试用期不会签订劳动合同,而有的员工在适应一段时间之后觉得...
在一个新的公司
上班
不到
三天自动离职
有没
有工资
答:
按理说有,但一般公司不会给
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