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工厂不放假怎么举报
工厂
劳动节
不放假
可以
举报
吗
答:
一、工厂劳动节不放假可以举报吗1、厂里不放假可以举报。
可以到到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;也可以直接申请仲裁
,仲裁费用200到300元;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需...
工厂
中秋节
不放假
可以
举报
吗
答:
法律分析:劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉
。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。不放假又不支付三倍工资的,可以投诉或者直接起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...
工厂
端午节
不放假
可以
举报
吗
答:
法律分析:可以,
去劳动监察大队进行举报
。在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,
劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉
,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。法律依据...
工厂
法定节假日
不放假
可以
举报
吗
答:
可以的,
去劳动局投诉
。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。工厂是什么?1.又...
工厂不放假怎么举报
答:
向劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉
。如果公司有上级主管单位的话,还可以
向公司的上级主管单位投诉
。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。既不放假,又不按规定支付工资报酬的,
可以进行投诉
。劳动监察大队隶属于各级政府的社保局,是完全由政府开支的...
请问国庆节
工厂不放假
有违反国家规定吗?
答:
1、国庆节
工厂不放假
违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、“不上班罚款,上班也没补偿”是违法的,如果未经劳动行政部门批准,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要...
中秋节
工厂不放假怎么
办
答:
法律分析:可以去劳动行政部门
投诉
或直接起诉。法定节假日员工有权利不上班,但是如果上班的话在农历中秋节当天用人单位应支付三倍工资,在其他两天调休日上班的话应该有二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
工厂没
有在法定节假日给员工
放假
该
怎么投诉
? 之前中秋节也要上班,国...
答:
可通过三种途径维权:一是向当地劳动保障监察机构
投诉举报
,或拨打人力资源社会保险咨询电话12333进行投诉;二是因支付加班工资引发争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班费及补偿等;三是就近到维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。
现在疫情这么严重
工厂不放假
要去哪
投诉
?
答:
你可以向当地劳动监察部门
投诉
,或拨打当地的市长热线进行
举报
。也可以向媒体曝光。
工厂
清明节
不放假
可以
举报
吗
答:
清明节
不放假
可以
举报
。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门
投诉
。《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
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