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工厂不给辞工该怎么办
想急
辞工
不批
怎么办
答:
我认为急需辞职但雇主不同意,先查看合同或法规明确权利。
沟通并提交书面申请,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济
。 1 评论 分享 举报 宋先生爱说车 2023-12-19 关注 我认为急需辞职但雇主不批准,可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济。 抢首赞 评...
工厂辞工不给辞怎么办
答:
【法律分析】工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。
劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位
,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,
劳动者可以立即解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法...
工厂
强留人
不给辞工
书
该怎么办
答:
法律分析:工厂强留人不给辞工书的,
辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请
。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要
提前一个月,以书面的形式通知厂方
。如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,
员工只需提前3天通知厂方
。到期后,厂方必须给员工办理离职...
厂里辞职不
批
怎么办
答:
厂里辞职不批的处理方法如下:1、劳动者向工厂辞工不被批准的,
可以与工厂协商;2、可以向当地劳动监察大队投诉;3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。员工可以辞职...
辞工
三十天了
工厂
一直不批
怎么办
答:
法律分析:可以在通知期限届满以后直接离开原单位,不需要对方的批准佳
。单位不依法履行相关手续的话,
可以提起劳动争议仲裁
,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
工厂辞工不给辞工
单
怎么办
答:
法律分析:
工厂不给辞职
单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况...
如何投诉
工厂不给辞工
答:
法律分析:
工厂不给辞职
劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动监察部门投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
工厂辞工不
批
怎么办
答:
法律分析:可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。劳动者按此规定
辞职
,不需要用人单位同意与否,时间一到,劳动者可以
离职
。如因此而引起纠纷,可申请劳动仲裁,依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳...
急
辞工工厂不
批
怎么办
答:
法律分析:辞职厂里不批,准备一份辞职书交给厂里,达到法定时间即可离职。试用期满三日即可辞职,正式期满三十日即可辞职,无需单位批准。如果厂里有强迫员工劳动、拖欠工资,违反法律法规等行为,员工可以直接辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
...
想急
辞工
不批
怎么办
答:
急辞厂里不批办法如下:1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给公司...
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