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工厂不让学生工离职是否违法
学生工离职不让
走咋办
答:
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,
这个时候就是你违法了
,给用人单位造成的直接,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法...
广东省高职高考考生在学校安排的实习里
厂里不让
你走
违法
吗
答:
工作单位不允许员工离职属于违法的
。劳动者享有劳动自由的权利,针对这种现象可以向学校主管部门反映,也可以去教育部门反映。《职业学校学生实习管理规定》第十四条,未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交...
工厂
欺诈
学生工
强行上班不放人,是早就提出
离职
回家,可是厂里面就各种理...
答:
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
。员工离职分为两种:1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。三、其他规定 第一步写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘...
我
是
一名大一的
学生
,暑假在
工厂
找了份工作,
厂里
让我签协议3个月
不准
...
答:
劳动者和用人单位建立建立劳动关系,厂里让劳动者签协议3个月不准辞职,否则扣一个月工资,
属于用人单位违法
,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在...
工厂
扣留
学生工不让
走怎么办
答:
法律分析:公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁
。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
公司
不让员工辞职违法
吗
答:
法律分析:公司
不让员工辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
;如果员工依法
提出辞职后
,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政...
不让员工辞职是否违法
答:
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有
违法
情形的,当事人都可以离职;2、单位故意刁难
不让离职
,可以去劳动行政部门申诉;3、但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿; 4、用人单位为...
工厂不让
暑假
工辞职
怎么办
答:
法律分析:如果暑假工有证据的话,可以反映到劳动局申请解决方法。
辞职是
暑假工的权利,法律依法保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂
欺诈
学生工
强行上班不放人,是早就提出
离职
回家,可是厂里面就各种理...
答:
行。用人单位不批准也可以
辞职
。单位也没权力克扣员工以前工资。用人单位自用工之日起超过一个 月不满一年(最多11个月)未与 劳动者订立书面劳动合同的,应 当向劳动者每月支付二倍的工资。———如果用人单位
违法
劳动合同,可以打劳动局电话12333举报 或者申请劳动仲裁要求赔偿。———《劳动合同法...
请问我
是
未成年
工厂辞职不
批怎么办?
答:
未成年
辞职工厂
还不批,等着被劳动保障部门处罚 使用童工本身就是严重的
违法
行为,你只要与厂方负责人说如果不批准,你就要去劳动保障部门投诉他们。你看他们给不给你批。不过你需要注意该
工厂是否
黑工厂,先要保护好自己的安全。如果是黑工厂,可以先想办法出厂,确保自己安全的情况下报警。
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