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工厂倒闭老板跑了工人如何赔偿
工厂倒闭工人如何
补偿
答:
一、工厂倒闭工人如何赔偿
工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算
,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。法律依据:《劳动合同法》第四...
厂里倒闭
,员工工资
怎么赔偿
答:
法律分析:工厂倒闭后老板需要赔偿工人。
企业倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金
,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算。法律依据:《中华人民...
工厂倒闭
员工按劳动法
怎么赔偿
2023最新规定是什么
答:
工厂倒闭员工赔偿标准是:1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资
。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍来进行...
厂里倒闭
,员工工资
怎么赔偿
答:
【法律分析】工厂倒闭员工赔偿标准是:
1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资
。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资...
工厂
关闭了,
工人怎么赔偿
答:
法律分析:
1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算
,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、...
如果
工厂倒闭
,
工人
会得到什么相应
赔偿
答:
法律分析:
工厂倒闭
,员工能应该得到经济补偿。工厂倒闭属于劳动合同法中规定的用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按这种情形解除劳动合同的,应该给与经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
工厂倒闭工人
工资
怎么
算
答:
法律分析:
工厂倒闭
后需要根据相关的法律法规的具体规定,确定自己应该得到的工资补偿比例,以确认自己的权益。根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,...
工厂倒闭老板跑了工人如何赔偿
答:
1. 若
工厂倒闭
且
老板
逃离,
工人
可通过向当地劳动监察部门提出仲裁申请来寻求
赔偿
。即便公司负责人失踪,员工依然有权采取维权行动,并向劳动监管部门报告情况。2. 工人还可向法院申请对公司资产进行保护,并进行清算拍卖。如果公司破产并进入破产程序,员工不仅能追回所欠工资,还有权依法获得经济补偿。3. ...
工厂倒闭老板跑了工人如何赔偿
答:
1. 如果公司
倒闭
且
老板跑了
,员工有权向人民法院申请指定清算组进行清算。2. 清算组需用公司财产来
赔偿
员工的工资、医疗和伤残补助等费用。3. 还应支付员工个人账户的基本养老保险、医疗保险以及法律规定的补偿金。4. 根据《劳动法》第四十七条,经济补偿按员工在本单位工作年限支付。5. 工作年限六个月...
工厂倒闭
员工补偿标准
答:
一、工厂倒闭员工补偿标准是什么1、工厂倒闭员工补偿标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(4)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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