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工厂压两个月工资不发怎么办
工资压
了
两个月
没
发怎么办
答:
法律分析:公司两个月不发工资,
可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁
。根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
工厂压两个月工资
合法吗
答:
以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,
劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉
。公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
工资压
了
两个月
没
发怎么办
答:
工资压了两个月没发的处理方法如下:
1、与公司沟通:首先可以尝试与公司进行沟通
,了解工资发放情况的原因和进展情况,并提出自己的诉求和要求。
建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通
,以便记录和证明。2、
寻求帮助
:如果与公司沟通无果,可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...
工资压两个月
合法吗
答:
3、未按时支付工资,
劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁、提起诉讼
;4、拖欠工资,用人单位将被责令支付工资和经济补偿,甚至赔偿金。工资发放的法律规定:1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当按月支付劳动者工资;2、工资支付周期最长不得超过一个月;3、对于解除或终止劳动合同的情况...
工资压两个月
合法吗
答:
1、与老板协商
;2、
向劳动行政部门投诉
;
3、向调解组织申请调解
;4、
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;5、
对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼
,或者直接向人民法院请求支付令。综上所述,用人单位压劳动者两个月工资不发,
劳动者是可以直接解除劳动合同的
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十...
公司
压两个月工资怎么办
答:
法律分析:
压两个月工资
是违法的行为,任何用人单位都不能扣押工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动...
我们
厂里压两个月
的
工资
我该
怎么办
?
答:
法律分析:公司两个月不发工资,
可以先与公司负责人协商
。无法协商的情形下可以申请调解或者
申请劳动仲裁
。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先...
公司
压两个月工资
违法吗
答:
二、没签劳动合同辞职压一个月工资怎么办没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式如下:1、是劳动关系的话,员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的,员工有权要求公司支付二倍工资,还有经济补偿金等。
可以向劳动行政部门投诉
,或
申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁不需要费用;2、关于辞职的,不知自己是因何种...
请问在
厂里
辞职不做的,厂里要
压两个月工资
才能走,没有合同是不是违法...
答:
超过一个月不签订劳动合同,用人单位要承担双倍工资赔偿.超过一年不签订劳动合同,视为签订了无固定期限的劳动合同.2.如果离职,企业有义务办理相关的离职手续.且结清工资.企业以上做法都是违法的.建议做法:先和企业协商,依法商谈.保存好证据,最好录音.如果商谈不妥,可以
申请劳动仲裁
....
老板拖欠
工资两个月
了一直
不发
,可以打电话到劳动局投诉么?
答:
法律分析遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:
一、向劳动行政部门投诉解决
。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题...
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