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工厂员工一天工作几个小时
国家规定
工厂员工
一年
工作多少小时
答:
工作小时数的计算:以月、季、
年的工作日乘以每日的8 小时
。
工厂一天工作多少个小时
不算旷工?
答:
在大多数情况下,一个工作日中,
工厂员工的标准工作时长为8小时
。如果员工的工作时间超过了这个标准时长,那么超出的部分将被视为加班。相反,如果员工未能工作满8小时,那么这一情况通常会被记录为旷工。
工厂
规定
员工每天上班12个小时
,合法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工...
请问有法律条文明文规定
工厂员工
连续
工作
两
小时
后必须休息10分钟的规...
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是对于员工连续工作
两个小时后必须休息10分钟
,没有明确规定,此处应当由企业的规章制度进行规定。
工厂
月薪
员工
(中层干部)责任制,周一到周六
上班
时间超过12
小时
合法...
答:
法律规定,
标准工作时间是没日8小时
,每周40小时,每周5天,每周至少休息一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每天不得超过1小时
,
特殊情况下每天加班不得超过3小时
,每月不得超过36小时。但是发生自然灾害事故、生产设备等发生故障,影响生产和公共利益,必须及时...
劳动法:明文规定日
工作
时间为
8小时
,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
劳动法明文规定,单位员工每天工作时间为
8小时
,不得超过,一旦超过单位会受到很严厉的惩罚,而员工会得到相对应的赔偿。那么,既然劳动法明文规定,但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时,而有些的工作时间达到12小时,甚至是15个小时。他们不怕违法吗?一般这种情况可以去告他吗?现在在工厂工作或者...
现在
工厂上班
都要上12小时吗?没有8
个小时
的吗?12小时是不是强制性...
答:
1. 目前许多工厂的班次普遍安排为12小时工作制,尽管官方并不强制要求加班,但实际上,员工往往需要加班,而且这种现象在私下里较为普遍。2. 尽管存在
8小时
工作制的岗位,但相对较少。这是因为,8小时工作制通常需要三班倒,而12小时工作制只需两班倒。从时间分配上看,三班倒会使得员工休息时间更加分散,...
工厂
规定
员工每天上班12个小时
,合法吗?
答:
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法...
干苦力,两班倒,每次
上班12个小时
,合法吗?
答:
现在我们国家对于员工的上班时长是有明确的法律要求的,每名员工每天的工作时长是不能够超过八个小时的。但是像一些工厂当中会强制性的要求员工加班,而这些员工也是靠着加班的工资才能够勉强的维持一个月的生活,还有开销。但是如果干苦力很费体力的话,
那么每一次上班12个小时
,其实是不符合要求规定的。
请教懂法律的朋友:劳动法规定
工厂
里
上班
最多不超过
几小时
就得休息...
答:
不管是哪种制度,都必须严格遵照工人平均每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时的规定。法律分析劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
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