11问答网
所有问题
当前搜索:
工厂和工人没签合同
私人
工厂没有签劳动合同
答:
即使没有签订劳动合同,
也要赔偿工人的双倍工资
。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争...
工厂和工人没签
有劳动
合同
怎么办
答:
法律分析:工厂不跟工人签劳动合同可以向劳动行政部门投诉,可以要求工厂每月支付双倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
进
工厂没签合同
合法吗
答:
进工厂没签合同不合法
。按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是
违法的行为而且违法的行为付出的代价更大
。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本...
...叫了几个
工人
一起做,现在工人去劳动仲裁我,说
没签合同
?
答:
你好,
如果你只是个人从工厂承包,然后叫人到厂里干。这种情况是不需要签订劳动合同的
,口头约定也可以算为合同,你与这几个工人的关系是雇佣关系,可以签订劳务合同。因此你不用担心会因此受到处罚。下面先来认识一下劳动关系和劳务关系的区别。根据《劳动法》规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济...
工厂没
有
签合同
的员工有没有补偿
答:
不签劳动合同是严重违法的
,而且用人单位如果不和劳动者签订劳动合同,对自己来说也是具有非常大的风险。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在...
工厂没有签劳动合同
应该怎样辞职
答:
工厂没有签劳动合同
辞职流程如下:1、与所在的单位进行协商,协商一致后辞职;2、提前三十日书面通知其所在的单位;3、依法行使合同解除权。解除劳动合同时要注意下列事项:1、解约的方法是否合法;2、程序是否正当;3、解约后是否有相关的书面证明;4、劳动者是否按约定完成了工作交接;5、以及单位是否按...
如果
工人和工厂
之间没有劳务
合同
怎么办
答:
与工厂
协商签订劳动合同,如果协商不能达成一致,可以通过劳动监察大队来处理,当然自己需要提供相关的劳动关系证明,比如自己的考勤,自己的工资条等等,否则没有证据的话一般也不会受理。一、
工厂没有签劳动合同
怎么办 1、如果没有给员工签劳动合同,员工可以直接离开走人,,并可以要求就超过一个月的所有时间...
我在一家小
工厂
上班
没签定
劳动
合同
,辞职需要多久呢?
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、
未签订
劳动
合同
可以主张双倍工资,但是注意时效。
厂里
没签
劳动
合同
有哪些赔偿
答:
厂里没签劳动合同的赔偿如下:1、要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资;2、可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费;3、通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。进厂
没有签劳动合同
的解决办法如下:1、员工可以先
与工厂
进行协商,要求__单位在...
私人
工厂没有签劳动合同
答:
即使没有签订劳动合同,
也要赔偿工人的双倍工资
。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂入职没有签劳动合同
工厂上班不签劳动合同怎么办
进场没有合同怎么办
小工厂上班没有签劳动合同
厂里面没有签劳动合同
在厂里没签劳动合同
厂里不给签合同
工厂没有签劳动合同怎么办
厂里租的厂房没签劳动合同