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工厂恶意扣工资怎么办
工厂
老板乱
扣工资
该
怎么
处理
答:
法律分析:
1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金。2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉
。3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。一般情况下,只要用人单位收到传票,就会与劳动者协商解决了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...
恶意扣除工资怎么
处理
答:
法律分析:如用人单位恶意克扣劳动者工资的,
劳动行政部门会责令其限期支付劳动者报酬
,如用人单位逾期支付的,劳动行政部门会责令用人单位按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
被
扣工资怎么办
去哪投诉
答:
一、公司扣工资去哪里投诉1、公司恶意克扣员工工资,
可以与公司协商解决
。协商不成,
可以打全国的统一劳动保障热线投诉
,投诉时需要实名投诉,提供本人的姓名和身份证号码;第二种方式是到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报,寻求调解组织进行调解;以上方式无法满意解决问题,你可以向劳动争...
公司私自扣员工
工资
该
怎么办
答:
公司私自扣员工工资的,
可以通过以下方式解决:1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付克扣的工资;2、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁庭根据审理结果作出裁决,双方当事人都认可裁决的,用人单位应当按照裁决书的内容支付克扣的工资,对裁决...
老板
恶意克扣
员工
工资怎么办
答:
1、拨打劳动保障热线12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方...
工厂
乱
扣工资怎么
处理
答:
法律分析:建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被
克扣
的
工资
,劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。根据相关法律规定,
工厂
不能克扣员工工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
工厂
随意
克扣
工人
工资怎么办
答:
1、向人力资源和社会保障局下属的
劳动监察大队投诉
处理。2、 直接向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,由仲裁裁决支付工资。3、申请法院支付令或申请劳动仲裁决议的强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
单位
恶意扣工资怎么办
答:
法律分析:用人单位
恶意克扣
劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求全额支付工资, 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以
克扣工资
提出的解除劳动...
故意扣工资怎么办
答:
公司乱扣工资处理方法如下:1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的
劳动仲裁
委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资...
工厂克扣
工时
怎么办
答:
法律分析:拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,...
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