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工厂恶意拖欠工人工资怎么办
工厂恶意拖欠工人工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,
可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉
。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自...
恶意拖欠工资怎么办
法律规定
答:
法律规定恶意拖欠工资,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者
加付赔偿金
;也可以依法向当地人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
公司
恶意
不发
工资怎么办
答:
法律分析:对于这种违法行为,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未...
恶意拖欠农民工工资怎么办
答:
法律分析:
1、投诉到当地劳动执法监察大队,由其依法对用人单位进行监督检查,并责令支付拖欠的工资
。2、
向当地人民法院申请发出支付令
。3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公...
恶意拖欠农民工工资
可以直接报警吗
答:
法律分析:恶意欠薪的可以报警
,但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。劳动者5种讨薪方式:
1、通过工会与用人单位协商解决
;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、可以向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的...
恶意拖欠工资怎么办
答:
恶意拖欠工资
的解决办法:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
恶意拖欠工资怎么办
法律规定
答:
劳动者在用人单位工作,就是为了获得劳动报酬,如果用人单位不给付劳动报酬的话,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,构成犯罪的,可以向公安机关报案。以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:(1)隐匿财产、
恶意
清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭...
老板
恶意拖欠工资怎么办
答:
老板恶意拖欠工资的处理方式如下:1、投诉;
直接打电话投诉到当地劳动执法监察大队
,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。可以拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解当地劳动执法监察大队的信息;2、申请仲裁;员工可以
向当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,...
恶意拖欠工人工资
报警有用吗
答:
1. 若遭遇
恶意拖欠工资
,
工人
可以通过向当地劳动监察大队提出投诉来维护自己的权益。劳动监察大队将依法调查并处理用人单位违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬的行为。2. 当劳动者和用人单位之间发生劳动争议,且双方无法通过协商解决,或和解协议未能执行时,劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会提交仲裁...
厂里恶意拖欠工资怎么办
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