11问答网
所有问题
当前搜索:
工厂拖欠工资几个月没发
工厂
最多可以
拖欠
员工
几个月工资
?
答:
法律分析:按照相关规定,
单位拖欠员工一个月的工资就属于违规行为
,作为被拖欠工资的工人可以收集相关证据去当地劳动部门举报,并申请帮助,捍卫自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
工厂拖欠3个月工资
怎么办
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
工厂几个月没发工资
怎么处理
答:
法律分析: 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...
工厂三个月没发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付
拖欠
的
工资
,补偿金,必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动者因此遭受了实际的经济损失的情况。用人单位有下列情形之一,迫使劳动...
工厂拖欠4个月工资
怎么办
答:
用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的...
工厂
企业两
个月没发工资
算不算
拖欠工资
?
答:
工厂
企业两
个月没发
工资算
拖欠工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天即构成拖欠工资。法律分析所谓的无故拖欠是指用人单位无正当...
一个
工厂三个月不发工资
算不算违法
答:
法律分析:公司
三个月
没有发工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。三个月不发工资是违法的,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
工厂不
给
工资
怎么办
答:
工资拖欠
多久算违法:“根据相关的法律规定,劳动者工资至少要按月发放一次,如果公司超过一
个月不
发放工资,劳动者可以申请劳动仲裁就属于违法行为。1、公司应当按照与劳动者约定的工资支付周期及时足额的发放劳动者工资,至少每月发一次。综上所述
工厂不发工资
劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向...
公司
拖欠工资
多长时间算违法?
视频时间 00:46
工厂三个月不发工资
找劳动局有用吗
答:
【法律分析】老板
拖欠工资
,去劳动局投诉有用的。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠员工3个月工资的公司
三个月不发工资被迫离职
老板几个月不发工资怎么解决
欠薪超过三个月
几个月没有发工资怎么办
公司困难3个月不发工资
公司拖欠工资超过3个月
公司连续三个月未足额发工资
几个月都不发工资我该怎么办