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工厂换老板员工有赔偿吗
工厂换老板员工
能得到什么
赔偿
答:
法律分析:
1、公司换老板,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济补偿金和赔偿金的
;2、如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下,劳动者可以要求经济补偿金;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人...
劳动法:公司
换老板
,原来的
员工
可获得
赔偿吗
?
答:
公司换老板,原来的员工是否可以获得赔偿要分情况来看:
1、如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下,劳动者可以要求经济补偿金
;2、公司换老板,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济补偿金和赔偿金的。法律分析工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知...
工厂换老板员工
能得到什么
赔偿
答:
法律主观:如果工厂倒闭了,员工一般不能得到赔偿
,但可以依法获得经济补偿和下列费用:员工应得的工资;医疗、伤残补助、抚恤费用;应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用等。
工厂
被收购
换老板
怎么
赔偿
答:
法律主观:
1、劳动者被工厂违法辞退的,工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿
,即劳动者在工厂每工作一年的,工厂要赔偿其二个月的工资;2、工作半年以上不到一年的,按一年计算;3、不到半年的,则赔偿一个月的工资。
公司换了
老板
要更改厂名,重新签合同,
员工
可以要求
赔偿吗
?
答:
如果是这种情况,不能以老板和名称更换的理由要求解除劳动合同要求赔偿
。重新签订合同要看具体的情况,如果重新签订的合同和原合同相比有了重大的变更,导致员工利益受损的,员工可以视为单方面变更合同,可以提起劳动仲裁请求赔偿。如果新签订的劳动合同,并无实质性变更,我个人认为是不能要求赔偿的。
...
工厂
的法人换了名字,但没有结束,请问她可以拿
补偿吗
?
答:
答复如下:既然只是换了负责人就意味着公司依然还在,不影响你姐姐与公司的劳动关系,因此你姐姐不能要求以换了
老板
而要求
补偿
。另外,如果新的老板一年后结业,你也是可以要求以你进入公司的实际年限要求补偿,而非只是后面老板的这一年的补偿。当然如果新的老板不想再继续招聘你姐姐,那么你姐姐是可以要求...
公司转让给新
老板
了如果要老
员工
走,可以得到
赔偿吗
?如果要留下需要降...
答:
其次,如果公司或者
老板
要解除与劳动者之间的劳动关系,根据劳动法的规定,要支付给劳动者经济
补偿金
,涉及违法解除劳动合同或者辞退
员工
,则要支付双倍经济
赔偿
金。再者,公司降工资要和劳动者协商一致,在劳动者不同意的情况下,公司不能降低员工工资,否则属于违法行为。最后,如果公司的行为侵犯到您的权益...
在
工厂
做了五年,现在
厂换老板
了,现在要把五年以上的工人辞退,
有补偿吗
...
答:
更换老板
不是法定辞退条件,不能因此辞退
职工
。劳动合同履行期间,用人单位辞退职工,必须遵循《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没
有补偿
。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动...
小加
工厂换老板
内部出矛盾,
员工
停业两个月了,现在辞退,我们该如何维 ...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿
的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
工厂换老板
,劳动合同更换法定代表人,
员工
可以要求
补偿
以前的工龄钱吗...
答:
对于劳动者来说,你们是无权干预的,只要并购后的工资待遇,工作条件等不变即可。如果这些劳动条件改变,你可以解除劳动关系,公司要支付
补偿
。另外,工作条件改变也要遵循合理原则,变动一点点你就解除劳动关系这也是不行的,只能按照你主动辞职处理。如果你和公司无法协商的话可以提交劳动仲裁。
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