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工厂搬迁去了新厂还有赔偿吗
工厂
本市
搬迁
劳动者能得到
赔偿吗
?
答:
工厂搬迁工人一般是没有补偿的
。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、具体如下:1、工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同...
劳动合同法
工厂搬迁
如果
去新厂
继续上班有没
有赔偿
?
答:
《劳动合同法》规定,工厂搬迁,如果去新厂继续上班的话,
是没有补偿的
。当然至因工厂搬迁的原因,造成您的离职或失业的话,那么按照劳动法规定,是会有一定的补偿的。
劳动合同法
工厂搬迁
如果
去新厂
继续上班有没
有赔偿
答:
工作地点变迁的,是否有赔偿,
根据劳动者与用人单位的具体协商确定
。如果用人单位单方变更劳动合同履行地点,劳动者不同意的,以此解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
工厂搬迁
需要
赔偿
员工吗
答:
工厂突然搬迁不一定需要补偿员工
,需要根据具体情况分析:一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同,继续在工厂工作的,则工厂不需要给予员工补偿。二、如果工厂搬迁后,搬迁的距离较远,搬离了现在所在城市的,则如果员工因此解除劳动合同的,工厂应当给予员工补偿;如果工厂是在本市内近距离搬迁的,则...
工厂搬迁
,员工应该得到什么样的
赔偿
?
有
什么依据?
答:
一、不管什么情况,
只要是跨市搬迁,必须要支付经济补偿
这里就涉及到一个重点,工厂的搬迁,要看到底涉不涉及个人缴费主体城市、社保缴费主体城市、以及劳动合同主体的变更。因为个税缴纳、社保缴纳的城市变更,已经影响到员工的切身利益,而且跨市搬迁,一定涉及到劳动合同主体的变更,因为在新的城市,就...
厂子搬迁了
工人有什么
补偿吗
答:
法律分析:厂要搬迁工人
有赔偿
。工厂拆迁工人愿意跟随
工厂搬迁
的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
搬厂
补偿
标准是多少
答:
工厂搬迁赔偿
标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济
补偿
金。具体情形为:1、土地使用权 的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算...
工厂搬迁
,员工可以得到怎样的
赔偿
?
答:
而
赔偿
规范为N 1,即每工作中1年赔偿1个月薪水,在这个基础上此外再赔偿1个月的薪水。如果单位
搬迁
不远,不会对劳动者生活造成较大影响的(在本市行政区域内搬迁或者临近市域搬迁对劳动者生活造成一定影响,但单位已作搬家或者交通补助的),法院一般不支持劳动者以此为由要求解除劳动合同的经济
补偿
金(...
公司要搬厂,应怎么
赔偿
员工?
答:
因此,拆迁
补偿
一般是协商而定。1.
工厂搬
也是要赔的, 看合同类型, 无固定期限从工作时间起算。2. 劳动合同法规定, 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要
赔偿
的. 也就是说如果新工作地点是东莞, 你不同意去, 他又无法让你在深圳工作, 就只能赔偿。3. 工资超过当地平均工资三倍的, 以三...
关于公司拆迁导致
搬迁
的员工
赔偿
问题,我现在所就职的
工厂
因为
厂房
被政府...
答:
异地
搬迁
应该按工作年限支付补偿金,如果安排到本地其他行政区你拒绝则没
有补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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