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工厂搬迁员工去了新厂还有补偿吗
劳动合同法
工厂搬迁
如果
去新厂
继续上班有没
有赔偿
?
答:
《劳动合同法》规定,工厂搬迁,如果去新厂继续上班的话,
是没有补偿的
。当然至因工厂搬迁的原因,造成您的离职或失业的话,那么按照劳动法规定,是会有一定的补偿的。
厂里
搬迁员工有赔偿吗
答:
厂里搬迁员工是否有赔偿,需要根据实际情况进行确定。分别是:
1、工厂搬迁,如果未辞退员工的,没有补偿;2、如果因搬迁而辞退员工的,则有补偿
。员工在工厂工作每满一年的,可获得一个月的工资补偿。拆迁实施中,拆迁人应对承租企业补偿的项目有哪些在法律实践中,企业拆迁补偿主要分为三部分:1、拆迁资...
工厂
部分
搬迁
,
员工有补偿吗
?
答:
2. 如果搬迁距离较远,影响到员工的通勤,企业应当提供相应的补偿。
具体的补偿方式可以是交通补贴、住宿补贴等
。3. 如果合同中有相关条款规定了搬迁补偿,那么按照合同约定执行。4. 如果企业未与员工协商就擅自搬迁,且对员工造成实际损失,员工有权要求企业赔偿。需要注意的是,以上情况仅供参考,具体补偿...
工厂
要
搬迁了
.要是
去了新厂
.
补偿
还会得到吗
答:
工厂要搬迁了,异地搬迁属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同时,
需根据已提供服务的年限,支付相应的经济补偿
。.要是去了新厂,是不可能有补偿的。
工厂
本市
搬迁
劳动者能得到
赔偿吗
?
答:
工厂搬迁工人一般是没有补偿的
。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、具体如下:1、工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,...
工厂搬迁有赔偿吗
答:
工厂要搬迁工人
有赔偿
。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同,工厂应该给予一定经济补偿。
工厂搬迁员工
补偿标准,按照在该工厂实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。...
工厂搬迁
离职
员工有补偿吗
答:
工厂搬迁员工
的
补偿
,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资经济补偿。因征收房屋造成...
工厂搬迁员工
跟随公司去上班公司还要不要给
员工补偿
?
答:
工厂搬迁员工
随
厂去
上班没
有补偿
,随厂去上班没终断就没有补偿,不随厂搬迁一次性买断的给予工龄补偿
工厂搬迁
,
员工
应该得到什么样的
赔偿
?
有
什么依据?
答:
原则上在同一个城市内整体
搬迁
,公司无需支付员工经济
补偿
金,记住是整体搬迁,不是部分搬迁,如果是部分搬迁,那
员工还有
拒绝的权利。那么整体搬迁时,要结合以下内容来判断。1、劳动合同主体会不会变更。如果还是原来的公司,搬迁后只是变更了注册地址,那么一般是无需支付补偿金的。如果换
了新
公司,那...
工厂
要
搬迁
,
员工
遭辞退可以要求
补偿吗
?
答:
工厂搬迁如果导致合同无法继续履行,需要辞退的就要
补偿员工
一定的费用,补偿标准是按照员工在公司工作的年限进行计算:1、每满一年补偿一个月工资;2、不满半年补偿半个月工资;3、满半年不满一年补偿一个月工资。具体来讲,月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,所以,
工厂搬迁员工
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