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工厂留人不让辞工怎么办
工厂
强
留人不给辞工
书该
怎么办
答:
法律分析:工厂强留人不给辞工书的,
辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请
。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知厂方。如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,
员工只需提前3天通知厂方
。到期后,厂方必须给员工办理离职...
服装厂
不给
急
辞工怎么办
?
答:
回答:首先,劳动法规定,员工辞职必须提前一个月书面通知用人单位。所以,
人家要求递交辞职书后再工作一个月
,是符合法律规定的。主要是为了保障用人单位的合法权益,因为员工有必要做一些工作交接,以保证工作的正常运行。如果没有到时间就自己走了,属于违约,是要负违约责任的。当然,所谓违约责任在你这里来看,应...
...做了几个月都没有保过,只拿计件工资,太低了不想做
辞工
不批...
答:
写
辞职
申请,一个月后不批,投诉到劳动局。aqui te amo。
公司生意不好,导致人员过多,然后我就
辞工
,领导不肯批,就只是让我请假...
答:
你好,公司可能只是近期生意不好而已,不代表未来生意不好。毕竟一个老员工更省成本。新来的员工需要各种指导和培训。所以公司当然不希望老
员工辞职
了
广州美的
工厂
强制性
留人不给辞工
,要走就没工资,
怎么
解决
答:
我都是刚自离一个月,里面太黑暗了,新员工进去都安排几天轻松岗位
给
你,让你轻松几天才调你的岗位让你舍不得几天的工资,要
辞职
的都没有那么容易,除非你自离。还有厂里制度是忽悠人的,应聘的时候说是每天7点半上到晚上7点半,可进去了就黑得你不要不要的经常没有加班费的让你白加班个把小时...
...
留人
吗?公司说如果招不到人顶替工作就
不允许辞工
,否则不给钱或扣钱...
答:
工作是劳动者的权利,劳动者只要提前30日通知单位,30日后即可
离职
。如单位因
辞职
而扣发工资属违法
...25号工资就跑。因为过年缺人找不到人,厂想
留人
,
答:
看了简单的介绍,不知你是否和单位签了用工合同(估计可能没有
给
你交五险或三险),彼此双方有没有约定,单方解除劳务合同,需不需要给双方一定赔偿,如果有,建议你和厂方协商,提出
辞工
回家。既使没有也应该和厂方提前申请或请假回家,做人应言而有信,遵命合同为好。
工厂
说做满3个月方可
辞工
答:
这些都是
工厂留人
的手段,只要你们老大点头就可以,厂部缺人的情况下应该没问题,如果缺人你要多做一个月。和你们老大多说说关系搞好点应该没问题。希望采纳
公司
员工辞职怎么留人
答:
6、建议重要的员工,应该让老板亲自谈一下,怎么说领导亲自
留人
,对方也会有被重视的感觉。二、想留下即将
离职
的员工,如何劝说员工不要
辞职
,可以从以下方面努力:首先你要弄清楚他为什么要辞职?是因为什么,是因为待遇低?还是因为工作不愉快?还是因为发生了误会?我感觉首先你们要找到问题的关键,弄明白...
领导逼我
辞工
整个部门只限制我节假日不可上班,这种做法合理吗?_百度...
答:
比如,领导逼你
辞职
的谈话记录,甚至是录音,录像等内容,都可以收集一些。这可以作为将来你维权的证据。一切都要讲究证据。当然,维权一定要通过正规途径。打工人在面对公司企业的时候,虽然实力不对等,但是不代表我们就要坐以待毙。如果公司领导铁了心想要逼走你,那么你必须做好最坏的打算。走可以,但是...
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