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工厂签合同可以辞职吗
工厂合同
就没给我一份,合同没到期
可以
马上
辞职吗
答:
法律分析:劳动合同没有到期可以辞职
。可以通过以下方式辞职:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。劳动者可以行使即时生效单方解除权,即书面通知用人单位,立马走人,而且还可以向用人单位索要解除劳动合同的补偿金(试用期内辞职除外)。...
进
厂签
了劳动
合同
做了一天半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?_百度知 ...
答:
签了劳动合同但是做了一天半就不想干了不可以直接走人
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
工厂签
了
合同可以辞职吗
答:
法律分析:签订劳动合同后可以离职劳动者与公司确立劳动关系之后
,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
在
工厂
上班
合同
没到期
可以辞职吗
答:
法律分析:签了劳动合同是可以提前辞职的
,一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位不能与劳动者约定违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的...
工厂签合同可以辞职吗
答:
厂里上班签了合同可以辞职
。首先当事人可以与厂里.协商协商不成可以提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作的交接,一般情况下30天后就可以自动离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
在一家
工厂
上班签了劳动
合同
,但是劳动合同没有给我一份,我
辞职
的话
可以
...
答:
不
可以
随时走。
辞职
应该提前三十天通知用人单位,试用期内辞职应提前三天通知用人单位。但是
签订劳动合同
后没有给劳动者一份是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一...
新员工进厂几天
可以
正常
辞工
答:
法律分析:劳动者随时都是
可以辞职
的。劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如小厂有规定试用期,在试用期内你只要提前三天告之你要辞工就行了。三天后可走人。如没试用期,则要提前30天告之辞工请求就行了。30天后你可走人。如
工厂
30内同意你走人的具体日期...
工厂签
了
合同
不想做了
答:
签了劳动
合同
想
辞职
的人当然
可以
,因为劳动者本身就可以在劳动合同期限内辞职,如果是刚和
工厂签
了劳动合同,那在正常情况下应该还属于试用期,试用期之内辞职的话是需要提前三天跟工厂的领导人能说一下,过了试用期的辞职需要提前一个月打书面报告的。一、我在厂里工作签了劳动合同想辞职是否可以? 劳动...
进
厂签
了
合同
才上了一天不想干了,还需要
辞职吗
?是提前三天还是打一个...
答:
1. 如果你在
工厂
工作了一天就决定不想继续,那么你确实需要
辞职
。根据中国的劳动法规定,如果你处于试用期内,你需要提前三天通知雇主你的
离职
决定。2. 如果你已经过了试用期,那么辞职时需要提前一个月书面通知雇主。这样做
可以
确保你与雇主的劳动关系得以合法、和平地解除。3. 书面辞职信是必须的,电话...
工厂
劳动者随时
可以辞职吗
答:
工厂
劳动者不能随时辞职,因为依据国家的有关规定,当事人在进行辞职的时候需要自己提前进行通知,否则事情的处理就会违反具体的法律要求,如果有关企业存在违规行为,自己就可以进行辞职,而且自己还可以进行权益的维护,索要相关的赔偿。一,工厂劳动者随时
可以辞职吗
劳动法规定:试用期的员工想解除劳动
合同
,...
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