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工厂自离会怎样
工厂自离
有什么后果
答:
工厂自离后果如下:
1、单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名
。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳辞职报告提交后三十天可以离职。劳动者交了辞职报告后,应当在一个月之后离职,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者在试用期内...
工厂自离
有什么后果
答:
法律分析:正常情况下,员工如果离职需要提前一个月通知公司,如果没有通知公司,自己自行离职,
那么公司可以以旷工名义除名,这样会造成员工损失
,所以你想离开,还是事先通知公司,这样自己的相关权利可以得到维护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
在
工厂
不辞职直接走了有没有事
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。
自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移
,影响入职新单位,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合...
在
工厂自离
有什么后果
答:
法律分析:员工自离是指员工在没有任何意思表示的情况下,突然离职而去的行为。
员工“自离”属于违法解除劳动合同的行为,可能会承担赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承...
在
工厂自离
有什么后果
答:
员工自离还应对用人单位承担赔偿责任
。 【法律依据】:《中华人民共和国民法典》 第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因...
工厂自离
没办离职手续
会怎么
样
答:
【法律分析】“员工
自离
”是指员工在没有任何意思表示的情况下,突然离职而去的行为。合同期内需要提前三十日并以书面形式提出;试用期内只需提前三日口头或书面形式提出即可。可见,在规定时间内通知用人单位是员工辞职的法定程序。如果违反了这一法律规定,即为员工违法解除劳动合同。因此,员工“自离”的...
工厂自离会
坐牢吗
答:
律师解析 不会,签了劳动合同
自离
,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者...
工厂
签了合同
自离
的后果
答:
法律分析:对擅
自离
职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。法律依据:《中华...
工厂自离
一次会上黑名单吗
答:
法律分析:一般情况下
工厂自离
一次不会上黑名单。但是不要小看工厂的惩罚措施,虽然说拉入黑名单的几率最小,但是对于其他方面也是有影响的,如果工厂正是招聘旺季,可能会对面试的员工审查不严,自离满三个月之后,就可以重新入职面试,也不太会影响工作;但如果工厂处于招聘淡季,那么招聘就会严格,很有...
工厂自离
没办离职手续
会怎么
样
答:
一、
工厂自离
没办离职手续
会怎么
样1、没办离职手续直接走后果就是用,人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、法律依据:《中华人民共和...
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