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工厂里突发脑溢血怎么赔偿
在
工厂突发脑溢血工厂
要负什么责任
答:
法律分析:符合工伤条件的,由单位和保险基金共同赔偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,
应当赔偿医疗费
、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死...
工人下班后
突发脑溢血怎么赔
?
答:
这个厂里没有赔偿的义务
。第一,脑溢血属于自身疾病,不是职业病,与服装厂无关。第二,下班的时候发生的事,既不是工作时间也不是工作地点。所以关于脑溢血的问题,工厂没有赔偿责任。关于没有签订劳动合同,超过一个月没有签订劳动合同可以主张双倍工资,但是只是工作了1个多月,所以也就是说这个超过1...
如果工人在
工厂发生脑出血怎么
办
答:
法律分析:立即拨打120同时通知义医务室,进行急救,维持基本的生命特征,
工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的
。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利...
工人在
工厂
宿舍
突发脑溢血
死亡,工厂该
如何
赔款?
答:
工人在宿舍突发脑溢血,可以申请工伤认定。
认定为工伤的,可以获得工伤保险赔偿;如果不属于工伤的,可以用医保报销相关医疗费用,但不能获得赔偿
。根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,可享受工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有...
工人在
工厂脑溢血怎么赔偿
答:
工作期间出现脑出血的,
可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。一、员工上班期间突发脑溢血公司应按工伤待遇赔偿。职工有下列三项情形之一,视同工伤...
工人
突然脑溢血
死亡,
工厂
该
怎么样赔偿
?
答:
符合工伤条件的,由单位和保险基金共同赔偿
。详见:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定...
在厂里
做事
突发脑溢血
有什么补偿吗
答:
因此病人可以要求
工厂
解决医疗费;如果工厂拒绝,不能达成协议,病人可以申请劳动仲裁。若构成或视为工伤的,按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;若未构成工伤或不能视为工伤的,用人单位应当根据劳动关系的实际情况,对职工实际
发生
的相关费用给予必要的
赔偿
或补偿。
请问:工人在
工厂突发脑溢血
死亡工厂应负什么责任?
答:
符合工伤条件的,由单位和保险基金共同赔偿
。详见:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从...
...后工友发现送往医院,抢救无效死忘,
工厂
该
如何赔偿
?
答:
这种情况
工厂
应按比照工伤处理,先与工厂领导协商
怎么
处理善后工作,如果工厂处理达不到要求,可整理材料及证据,到当地劳动仲裁部门申请仲裁。
...他睡在
工厂
宿舍夜间因
突发
性
脑溢血
抢救无效死亡,请问对此厂家...
答:
厂家有
赔偿
责任,只是这样的情况,不能算工伤,只能按非因工死亡处理,赔偿15个工资的丧葬费,抚恤金等费用。给你一个广东的标准给你参考:十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月...
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