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工厂针对个人不让加班
工厂针对个人不让加班
答:
法律分析:公司针对个人不让加班是合法的
,有关工作的时间是需要根据合同中约定的工作时间来处理,并且法律上明确规定了工作的时间,用人单位不让员工加班显然是可以的,但如果强制加班就是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
工厂
上级公报私仇
不让
我
加班
答:
1. 公司不安排劳动者加班是合法的
。根据《劳动法》第四十一条和第四十四条规定,加班应由用人单位在生产经营需要时,与劳动者和工会协商后安排,并且要遵守严格的时间和报酬限制。法律保护劳动者的休息权,通过多种方式限制加班,因此用人单位不安排加班是法律鼓励的行为。2. 《劳动法》第四十一条规定...
工厂
故意
不让
某一个员工
加班
答:
公司故意不让员工不加班是不违反的,且员工给公司自愿加班是不需要给与加班费的
,若公司和员工因为劳务费发生争执,可以就劳动争议案件向法院提起诉讼,但之前必须先申请仲裁。一、公司故意不让我加班违法吗? 所属公司不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下...
工厂不
给
加班
变相整员工辞职
答:
1. 法律分析:员工有权选择是否加班,且加班后公司必须支付加班费
。2. 强迫员工辞职违反了劳动法。员工可以拒绝撰写辞职申请书。3. 如果员工有证据证明公司行为违反了劳动合同法第38条的规定,员工可以被迫辞职。4. 员工在这种情况下可以要求公司支付经济补偿金。5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五...
员工违反
工厂
纪律,工厂惩罚员工
不让加班
是违法吗?
答:
工厂不
安排
加班
不违法法律规定。
工厂
变相辞退
不让加班
答:
法律主观:公司变相辞退员工是违法的,如果用人单位违法解除与劳动者之间的劳动关系,应承担相应的法律责任。面对这种情况,员工可以和公司协商解决,协商不成的也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。法律客观:《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成...
员工违反
工厂
纪律,工厂惩罚员工
不让加班
是违法吗?
答:
不违法,强制员工
加班
或超时加班才违法,
不让
员工加班是法律鼓励的,所以不违法。
工厂
上级公报私仇
不让
我
加班
答:
公司不安排劳动者
加班
合法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营工作需要,与劳动者和工会协商后安排,且有严格的时间和报酬限制。法律保护劳动者休息权,从多方面限制加班,对用人单位不安排劳动者加班,无论什么原因,是法律提倡的行为。《劳动法》第四十一条 用人...
工厂
可随意不给工人
加班
吗?
视频时间 01:43
工厂
其它员工都有班加,但唯独
不让
自己
加班
怎样处理
答:
你愿意
加班
吗?如果你愿意,你可以申请加班,当然,公司故意不给你加班,违背了基本的公平原则,你可以到上层投诉,也可以到找公司管理层调解。争取公平公正的工作原则。当然,不给你加班,公司没有什么违法,但有失偏颇,会降低管理阶层正面评价。
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