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工地一般签的什么合同
工地
工人
签订的
是
劳务合同
吗
答:
法律分析:工地劳动力也需要签订书面劳动合同
。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。从法律角度...
包
工地的合同
应该怎么签,
工地签什么合同
答:
承包建设工地的合同应当签署承包人与发包人的名称、法人代表姓名、工商登记号等基本信息
。发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。【法律依据】《民法典》第...
在
工地
干活怎样签
劳务合同
答:
建议签订书面合同
。2. 劳动者在签订合同前应了解雇主的基本情况,包括判断雇主是否为合法注册的企业、法人代表姓名、单位地址和电话等。这些信息可以通过查询工商登记信息获得,并应要求将这些信息明确记录在合同中。
建筑
工地
工人和建筑公司签
劳动合同
还是和劳务公司签劳动合同
答:
工地签的是劳动合同
,如果是在工地上工作,那么与用人单位已经建立了劳动关系的情况之下,肯定是需要签订劳动合同的,而根据《劳动合同法》第10条当中明确的规定,建立劳动关系应当签订书面的劳动合同,否则用人单位就是一种违法的行为。一、工地签的是劳务合同还是劳动合同? 工地签的是劳动合同。 工地劳动...
工地
工人
签订的
是
劳务合同
吗
答:
法律分析:工地劳动力也需要签劳动合同
。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。从法律意义上,农民工和建筑公司间...
工地
干活需要
签合同
吗
答:
1. 工地劳动力必须签订
劳动合同
。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系,但未同时订立
书面合同
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。2. 从法律角度看,农民工与建筑...
建筑
工地
用工
劳动合同
怎么签
答:
劳动合同
由用人单位和劳动者在平等、自愿的基础上协商一致签订。双方均可提出自己的主张和要求,在双方均同意的条款上签字盖章后,劳动合同即具有法律效力。4. 签订工地用人劳动合同的原则 - 平等原则:劳动者和用人单位在法律上地位平等,双方均有权决定是否缔约,且不得强迫对方签订合同。- 自愿原则:...
建筑
工地
与工人
签合同
为
什么
写劳务合同
答:
工地施工有风险,工地不想担责,就和工人签所谓的劳务派遣合同,出事了就甩锅说是临时工,减轻自己的责任。
劳务合同
的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同、借用合同。第二类是以劳务为给付标的合同,例如承揽...
为
什么工地
项目部电工都是签劳务
合同
答:
1、根据《
劳动合同法
》第十条的规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2、在工程建设的过程中,工地的流动性比较大,有些工人是临时性的,会签订劳务合同。
工地
上班需要
签合同
吗
答:
工地上班的工人必须签订
劳动合同
。根据我国法律规定,建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果工地未与工人签订合同,工地应向工人支付双倍工资作为补偿。1. 工地工人必须签订劳动合同吗?是的,根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订
书面合同
,应在用工...
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