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工地工人突然不干要工资
...如果
工人突然要
走,耽误工程了进度又要结清
工资
,应该怎么办呢?_百...
答:
1. 如果你提前通知雇主并得到其批准,那么你应该按照规定结清工资
。2. 如果老板认为你的离职会给工程带来延误,并要求你支付违约金,那么你可能需要根据合同条款承担相应的责任。3. 在处理离职手续时,建议保持友好态度,并尽可能与雇主协商解决问题。
工地工人突然不干要工资
答:
法律分析:可以解除劳动合同
。先和工人进行,如果调解双方达不成协议,当事人一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
工人突然不干
了
工资
怎么办
答:
1. 法律分析:员工突然停止工作,雇主仍需正常支付其工资
。然而,如果员工的突然离职给雇主造成了损失,员工可能需要承担赔偿责任。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第50条规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,禁止克扣或无故拖欠工资。第91条规定,若用人单位侵害劳动者合法权益,劳动行政部...
工人干
一半
不干
了要求结
工资
怎么办
答:
国家对
工资
总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
一个
工地干
到半路没有完工
工人
就要求要把
工资
清账怎么办
答:
记住,合法地支付
工资
是必须的,拖欠工资是违法的。5. 如果所有工人都要离开,并且这会严重影响工程进度,那么可能是你的管理或政策有问题。听取工人的要求,并尽可能地满足他们,以防止这种情况再次发生。通常,
工人不
会在没有合理原因的情况下
突然
离开,因为他们知道这样做可能会影响他们未来的就业机会。
工人突然不干
了
工资
怎么办
答:
法律分析:
突然不干
了
工资
正常支付,但是因
员工突然
辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
一个
工地干
到半路没有完工
工人
就要求要把
工资
清账怎么办
答:
1.遇到这种情况呢,明显是
工人不
想干了,要走人了,你是拦不住的,但是也不能直接就给钱否则会耽误工期 2.如果是通过劳务分包找的工人,那你就去找包工头呗,让他们解决 3.如果必须你来处理这种事情,那么,首先分析是不是自己原因,比如钱给低了,要求太严苛了等等导致工人撂挑子,如果是,希望...
...如果
工人突然要
走,耽误工程了进度又要结清
工资
,应该怎么办呢?_百 ...
答:
若你提前告知辞职,且得到了老板批准,应予以结清
工资
。若老板认为你辞工耽误工程进度,你是要支付违约金的。望友好协商!
工人突然不做
了,工厂扣了
工人工资
,工人要告劳动局怎么办
答:
可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。不支付
工人工资
是违法行为,建议请
需要
尽快支付工人工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
建筑
工人
在
工地
拖欠
工资
怎么办
答:
法律分析:到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣
工资
的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第十七条 ...
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