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工地工资停工后怎么发放
工厂
停工
停产
工资怎么发放
答:
法律分析:企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假,职工放假期间,
由企业发给生活费(最低工资标准的70%)
。生活费标准由企业自主确定,但应经一定的民主管理程序。欠工人的工资也是需要符合相关的标准的,要是欠了员工的工资的话,一旦劳动者上诉到劳动部门,肯定是会给企业发展造成不利影响的。法律...
停工
留薪期间
工资怎么发放
答:
1.发放方式:停工留薪期间的工资一般按月发放,具体发放时间应与企业日常工资发放时间相同
。如遇特殊情况,企业可与员工协商调整发放时间。2.发放标准:停工留薪期间的工资发放标准应根据国家法律法规和企业规定确定。一般情况下,员工应享受与正常工作期间相同的工资待遇,但也可能根据具体情况有所调整,如按...
工厂
停工
停产
工资怎么发放
答:
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。根据工伤保险条例第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机...
深圳工厂
停工
期间工人
工资怎么发放
答:
深圳工厂
停工
期间工人
工资
非因员工原因造成用人单位停工.停产的,用人单位应按以下标准支付工资:1.未超过1个工资支付周期(最长30日)的,按照员工正常工作时间支付工资;2.超过1个工资支付周期的,可以“根据员工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资”;“没有安排员工工作的,应当按照不低于当地最低...
工厂
停工
期间工人
工资怎么发放
答:
工厂停工期间,
按照以下情况发放工人工资:如果不是因劳动者个人的原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的
,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。如果超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;如果劳动者没有提供正常劳动...
工厂
停工
期间工人
工资怎么发放
答:
工厂
停工
停产
工资怎么发放
,需视情况而定:1、企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、企业停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。工...
停工
留薪
工资怎么发放
依据什么条款
答:
停工
留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工地停工
有
工资
吗
答:
法律主观:下面为大家解答农民工
工地停工
误工费:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关...
疫情期间
停工
停产,停工停产期间的
工资怎么发放
?
答:
封控区
工资发放
分三种,前三十天正常发放,三十天
之后
提供正常劳动的正常发放,不提供的支付待岗工资。根据《工资支付暂行规定》第12条,非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给...
工地
因为疫情
停工
是否有
工资怎么
算
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,受疫情影响企业停产
停工
的,如果停工在一个
工资
支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的...
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