11问答网
所有问题
当前搜索:
工地突发脑溢血算工伤吗
工人在
工地突发脑溢血
是否
是工伤
答:
法律分析:如果在工作岗位上突发脑溢血,经抢救以后也没有去世的,就不属于工伤
;如果职工的脑溢血跟用人单位频繁安排加班,高强度的工作有关系的话,就属于工伤 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
工地脑出血
不
算工伤
就没有赔偿吗
答:
在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,
但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤
。根据有关法律规定,在工作时间内和工作岗位上,员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的,可以视为工伤,在工地上脑溢血应属于突发疾病,应视为工伤。工...
工人在
工地突发脑溢血
是否
是工伤
赔偿
答:
根据《工伤保险条例》,在工地上班,
突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤
。若是劳动者在工作中突发疾病的,一般不能认定为工伤,购买基本医疗保险的,可以按基本医疗保险待遇处理。但若职工突发脑溢血是因下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
工人在
工地突发脑溢血
是否
是工伤
赔偿
答:
脑溢血属于疾病,不能认定工伤
。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。因此,如不是在工作时间和工作岗位且突发疾病死亡或在48小时没抢救无效死亡的,不属于工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四...
农民工
突发脑溢血
赔偿
答:
法律分析:需要具体情况具体分析,在工作时间和工作场所内,突发脑溢血被抢救后,无生命危险的,
不属于工伤
。上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。工伤赔偿标准为:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费; 到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需...
工作时间
脑溢血算工伤吗
答:
工作时间
突发脑溢血
是否
算工伤
需要视情况而定:1、工伤是由工作原因导致的
脑溢血属于
疾病,不算工伤;2、如果劳动者在48小时内死亡的,
属于工伤
,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定。工伤的标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所...
工地脑出血
不
算工伤
就没有赔偿吗
答:
法律分析:在
工地
上
突发脑溢血
要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤发生
的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三...
工人在
工地突发脑溢血
是否
是工伤
赔偿
答:
一、工人在工地突发脑溢血是否
是工伤
赔偿1、工人在工地突发脑溢血是否是工伤赔偿,需根据具体情况而定:(1)如果工人在工地突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,是有工伤赔偿的;(2)如果工人在
工地突发脑溢血是
突发疾病的,则不认定为工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第...
工人在
工地突发脑溢血算
不
算工伤
答:
在
工地突发脑溢血
不一定
算工伤
,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
上班
发生脑溢血
致身体瘫痪
算工伤吗
答:
劳动者在上班期间
发生脑溢血
,如果劳动者在48小时内死亡的,
属于工伤
,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作过程,
突发脑溢血
,如果脑溢血和工作有关,或者劳动者在48小时内死亡的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工地突发脑溢血的赔偿标准
工地上班脑出血算工伤吗
工地脑出血死亡算工伤吗
工地上工人脑溢血属于工伤吗
雇佣期间突发脑出血赔偿案例
人在工地出现脑出血算工伤吗
工作期间突发脑溢血算工伤吗
工人突发脑溢血该谁承担一切费用
在工地突发脑溢血工地理赔不