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工时算少了应该怎么办
工时算少了应该怎么办
答:
法律分析:拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳...
公司给我少记了
工时怎么办
答:
法律分析:可以先进行协商,如果协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
工厂
工时少
报
了怎么办
答:
法律分析:工时少算可以跟工厂进行交涉。如果工厂不会处理,可以跟劳务公司联系。让他们跟工厂进行交涉
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和...
老板
工时少算该怎么
处理
答:
二、如果公司无故少算工时,或者个人认为公司少算工时的理由不成立,
可以向劳动仲裁部门提出申诉
。
申诉书要写清楚申诉事项,缘由,个人诉求等
,不会写可以找律师。一般工厂不会少算工时,可能因为某些原因给你扣除。有些可能合理不合法,
员工可以通过法律途径解决
。 希望可以帮到您哦。
公司给我少记了
工时怎么办
?
答:
公司给你少记了工时,
你可以拿着相关证据找公司有关部门去说明情况,这样你就可以把工时要回来了
。这其中的关键,就是证据!
呷哺兼职
工时
太
少怎么办
答:
可以与用人单位商议增加
工时
。觉得呷哺兼职工时太少可以与用人单位商议增加工时,兼职的工时是用人单位根据实际的情况确定的,对安排不满意可以去与用人单位商议。兼职的同时更要保证自己的人身安全。如在外地兼职,需要与家人保持联系,不要独自一人外出。如果兼职需要需要住宿的兼职,记得在宿舍里面需给自己的...
肯德基
工时
是
怎么计算
的呢 工时给我算错了
少了
20多 可以跟管理组找回来...
答:
可以找回的。必须尽快和餐厅经理说。不然就不好补了。
离职手续办好了才发现
工时算少了
,再去工厂说的时候,人事部不解决问题怎...
答:
如果确实存在无故克扣工资可以优先和单位积极协商,协商不过的可以向当地劳动监察大队投诉,请他们出面处理。
公司给我少记了
工时怎么办
?
答:
这个只能反映给文员。看看。能不能补。没有发工资前。
应该
给线长。处理好考勤。
...老板却不发工资、而且
工时少了
60个钟、
该怎办
、
答:
【1】根据劳动法第50条规定,工资支付形式,不得克扣拖欠工资。【2】跟劳动法第46条所讲的,你们是小时工,厂里就
应该
按约定及时发放小时工资,不得
少算
60个
工时
。【3】如果和厂里协商不成,可以搜集证据,去劳动监管部门投诉,直至申请劳动争议调解仲裁。
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