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工服收费可以怎么投诉
公司
工服收费
在哪
投诉
答:
工作服收费通常应当合法。若认为公司的做法不合法,
可以向劳动监察部门提出投诉
。工作服通常属于劳动保护用品,而不是企业福利。公司应有明确的工作服发放标准,这是为了提供必要的劳动保护措施给员工。2. 劳动防护用品分类 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。3. 法律依据 《劳动法》、《...
工服收费
违反劳动法吗
答:
一、员工工服扣款违法吗工作服收费不合法,
可到劳动监察部门投诉
。工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。二、劳动争议的解决途径有哪些
(一)协商解决
,劳动者可以和用人单位自信协商解...
公司
工服收费
在哪
投诉
答:
律师解析 一、工作服扣钱合法吗 工作服收费不合法,
可到劳动监察部门投诉
。 工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 二、法律依据 《劳动法》、《职业病防治法》...
工服收费
违反劳动法吗
答:
劳动者可以到劳动监察部门投诉
。工作服不是企业福利,而是劳保用品,公司应该制定明确的工作服发放标准。工作服一般是单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动者办理离职手续后,如果用人单位要求归还工作服,但劳动者已损坏工作服,单位可以要求赔偿。但单位不因为这样就随意扣除劳动者的工资。用人单位招用劳动...
公司扣
工服
钱
怎么
处理
答:
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。工作服是单位必须配给员工的,是用人单位发放劳动者的一种福利,是不能向员工收取费用,如果收费,就是违法操作,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者
申请劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,...
公司扣
工服
钱
怎么
处理
答:
法律分析:
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。工作服是单位必须配给员工的,是用人单位发放劳动者的一种福利,是不能向员工收取费用,如果收费,就是违法操作,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者
申请劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除...
公司规定,工作不满一年
工服
要
收费
合法吗?
答:
不合法。没做满一年离职,单位扣服装费是不合法的,违反《劳动法》和《劳动合同法》。
可以
劳动监察大队反映,或者向单位所在地劳动局中仲裁委员会申请仲裁。法律依据 《劳动合同法》(2012修正) 第九条:用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和...
劳动法有没有规定公司提供工衣的辞职时要扣钱工衣的钱
答:
在此范围内也包括工作服的押金,保证金,都不能向劳动者收取。1、工装的费用应该由用人单位承担;2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等;3、如果用人单位克扣了你工资,可以去劳动监察投诉或
申请劳动仲裁
。
公司规定,工作不满一年
工服
要
收费
,请问合法吗
答:
这个关于员工
工作服收费
的问题,国家没有相关规定,由企业自行规定的。个人觉得,工作不满一年要收费,相对还算合理的;有的单位,工作服是免费,有的单位,工作服则是完全要员工自理的。
公司规定,工作不满一年
工服
要
收费
,请问合法吗?
答:
合法,
工作服的收费
是说你工作稳定而定的。工作不满一年,辞职的时候
可以
退还工作服。
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