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工程拖欠工资去劳动局
拖欠工资
是
去劳动局
还是劳动仲裁
答:
1. 前往你所在地区的人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会,提交拖欠工资的劳动仲裁申请
。需要携带的材料包括:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件及证据清单两份。部分地区可能还需要提供用人单位的工商登记信息。2. 提交材料后,仲裁委员会将在五个工作日内决定是否...
被
拖欠工资
怎么
去劳动局
告
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖...
工资拖欠
多久可以
去劳动局
举报
答:
1、较简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。3、较有效的是直接到当...
拖欠工资去劳动局
哪个部门
答:
1. 遇到用人单位克扣或拖欠工资的情况,
劳动者应当向当地的劳动监察大队提出投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,以便劳动局行政部门能够协助劳动者维护自己的合法权益。2. 在申请劳动仲裁时,劳动者需要书面提交仲裁申请,并提供完整的个人信息,同时收集相关证据,如劳动合同、工资单、考勤记录或其他同事...
去劳动局
举报
拖欠工资
流程
答:
去劳动局举报拖欠工资的流程如下:
1、准备证据:收集与拖欠工资相关的证据,包括工资条、考勤记录、工作成果证明等
。2、提交书面投诉:携带身份证和证据材料到劳动局,填写投诉登记表,说明被拖欠工资的情况和要求。3、劳动局立案:劳动局收到投诉后,会进行调查,确认投诉是否属实,并决定是否立案。4、调查...
拖欠工资去劳动局
哪个部门
答:
法律主观:用人单位克扣、
拖欠工资
的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者
去劳动
争议仲裁部门申请仲裁,由
劳动局
行政部门协助劳动者维权。劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,列明相关信息,劳动者需要收集证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录或其他劳动者证言等,主张限期支付拖欠工资;证据充足的...
工程工资拖欠去劳动局
告都需要什么
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法
向
当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
拖欠
的
工资
,需要什么证明
去劳动局
投诉的
答:
2. 可提供的证明包括工作证、工资卡交易记录、工资条、带有公司公章的工装、个人所得税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事的证言等。3. 这些资料应能证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。4. 凭借这些证明,劳动者可以
向劳动局
申请劳动仲裁,要求用人单位支付所
欠工资
。5. 如果能...
拖欠工资去劳动局
投诉需要什么资料
答:
(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)
拖欠工资
花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如
施工
协议或施工合同等。2、投诉应当由投诉人
向劳动
保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,由投诉人签字...
怎么
去劳动局
举报
拖欠工资
答:
如果企业
在
收
到
支付令之后超过15日既不提出异议也不履行支付令的,
劳动
者可以
向
法院申请强制执行。根据上文的介绍可以知道,劳动者遇到
拖欠工资
可以申请劳动仲裁,并且仲裁还是诉讼的前置程序。当然,处理拖欠工资纠纷,并不是一定要申请仲裁或提起诉讼。此时还可以通过协商、调解等方式进行解决。
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