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工资中的公积金是根据什么算
公积金缴存基数
和
工资的
关系
答:
公积金的缴存基数就是由工资决定的
,按照规定,员工公积金的缴存基数是上一年的月平均工资,入职不满一年的取第一个月的工资作为缴存基数。同时公积金缴存基数也存在上下限,缴存下限为当地最低工资标准,缴存上限为当地社会平均工资的3倍。也就是说,如果工资低于当地最低工资标准的,缴存基数就是当地最低...
公金积基数怎么算
答:
公金积基数是一种社会保障基数,用于计算职工参加社保和公积金缴纳的金额,
其计算公式一般为:公积金缴存基数=本人月工资收入×公积金缴存比例
。社保缴存基数=
上年度全国平均工资×社保缴存比例
。公金积基数是用于计算职工社会保障缴纳金额的基数,包括社保积金两部分。其中,公积金的缴存基数一般按照劳动者本人的...
公积金是按照工资的
多少比例交
答:
若是按照最低5%缴纳的:住房公积金资x5%(个人交纳比例)+工资x5%(公司缴纳的比例)
;若是1400是个人公积金的的话,那么月工资400÷5%左右;若是1400是个人公积金十公司公积金,那么公积金就是个人交多少公积金,企业也交多少公积金,那么月工资400÷5%÷2左右法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条...
公积金根据什么
调整,怎么算
答:
法律分析:按照职工本人上一年度年度月平均工资总额核定
。各缴存单位到缴存地住房公积金管理中心窗口拷取基数调整表,核定
缴存基数
后报盘申报,同时提供两份加盖单位公章的纸质报表。法律依据:
《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金按
税前
工资
扣还是税后工资
答:
新员工
的公积金按
合同
工资
缴纳,而公积金的缴存上限也受到政府的规定。例如,若月平均工资为100元,缴存比例为3%,则应缴公积金为3元。随着平均工资额和缴存比例的变化,应缴公积金数额相应调整。
公积金的
计算方式:1、基数确定:以员工的月平均工资为基数进行计算;2、比例设定:
根据
不同城市的规定,设定...
公积金按
基本
工资算
还是实际工资
答:
公积金按
实际工资。公积金的缴纳基数一般
是根据
职工实际
工资计算
的,而不是基本工资。具体来说,公积金的缴纳基数包括职工的基本工资、津贴、补贴、绩效工资等因素,也就是说,公积金的缴纳基数应该是职工实际
工资的
总和。这是因为公积金的缴纳基数应该反映职工实际收入的水平,而不仅仅是基本工资的水平。需要...
住房
公积金
怎么扣费怎么算出来的?
答:
则该职工的月缴存额为:2500元×8%(单位缴存部分)+2500元×8%(个人缴存部分)=400元。为方便操作,单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位,元以下四舍五入。三、计算住房
公积金的工资
基数,以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。法律
依据
:...
住房
公积金是根据工资
多少来缴纳的吗
答:
公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。【法律依据】:
《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理...
公积金
发放标准
是什么
答:
计算住房
公积金的工资
基数以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。(一)计时工资:计时
工资是
指
按
计时标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:1.对已做工作按...
公积金
月缴存基数和
工资的
关系
答:
计算之后,缴存基数不足当地缴存下限的,
按照
下限金额缴存,超过当地规定的缴存基数上限的,按照最高上限缴存。单位代缴
公积金
的,公积金不会由一方负担,而是由职工和职工单位共同支付,由公积金缴存基数和公积金缴费比例来确定每个月双方所需缴纳的数额。住房公积金缴存基数=职工上一个年度的月平均
工资
*单位缴费...
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