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工资人事定还是部门负责人定
应聘面试,
工资
待遇
是人事
的说了算,
还是部门
领导说了算
答:
在面试过程中,关于工资待遇的问题,通常在大型、正规的公司中,
这一项是由人力资源部门负责的
,他们会遵循一套标准的薪酬管理程序。而在小型公司,工资待遇的决定往往直接由部门领导来定。
...它的
工资是
由谁来核算的,是由
人事部还是
财务部?做考勤表的目的是给...
答:
1. 绩效工资的核算通常涉及多个部门的合作。具体来说,
工资的核算通常由人力资源部门负责
,因为他们掌握着员工的考勤记录、工作绩效和其他相关的薪酬信息。2. 财务部门在工资发放过程中扮演关键角色,他们负责计算总工资额,并确保工资的正确发放。3. 考勤表的目的是记录员工的工作时间、出勤情况以及任何可能...
员工的
工资是
由
人事
决定
还是
用人
部门
的
负责人
答:
员工的工资其实是由用人部门的主管领导负责人决定的
,人事部的人只不过负责执行用工,比如和你谈工作、最后到工资发放,其实内幕都是部门领导决定的。
应聘面试,
工资
待遇
是人事
的说了算,
还是部门
领导说了算
答:
应聘面试,
大一点正规的公司工资都是归人力资源部门管
,有一套管理程序,小一点公司则是由领导说了算。
工资是
由财务
部门还是人事部门
核算?
答:
财务是公司资金的管理部门,
人事是
公司人力资源的管理部门,那么一个公司里面,内部工作人员的员工
工资
应该是由谁来
负责
核算和发放的呢?工资的核算部门 有的企业是财务部门会计,有的企业
是人事部门人事
会计。《劳动法》没有规定哪个部门应该计算工资。根据每个公司的系统或工作流程,计算工资的部门也不同。...
新招聘的员工
薪资是
由
人事部
经理决定,
还是
用人
部门负责人
答:
都不是,是企业事先有
薪资
制度,不是随意定的,由
人事
经理来宣布而已。
市级事业单位员工
工资是
谁在定?
答:
工资是人事部门定
的,事业编制还要看是机关使用事业编,还是纯事业编。如果是机关使用事业编,或者是参公单位,则工资与公务员工资待遇是相同的。如果是纯事业编,那就不一样了!
试用期过后的
工资是人事部
经理定,
还是部门
经理定?
答:
都定不了,是公司
工资
制度定,如没有工资金制度,大多由
部门
经理和人力资源部商讨后报老板审批后才定
公司员工的
工资是
由哪个
部门
管理的?
人事部还是
财务部?
答:
人事部计算出勤率,财政部计算
工资
,并支付工资。财务管理
部门是
由企业和机构建立的职能部门,主要功能是管理资产的购买(投资),资本融资(资金)和运营中的现金流(营运资金),以及机构总体目标下的利润分配管理。
人事部是
一个管理人力资源的单位,其主要职责包括制定公司人事管理制度,实施和提出合理化的...
私营企业的员工
工资是
什么
部门
核算的?生产主管?是
人事
?
还是
财务?
答:
工资是
财务核算的。各
部门
主管:监督部门人员到位情况。行政、
人事
:计算员工的工时(上班的时间)及奖罚情况。会计:按员工的工资标准及行政、人事提交的工时核算工资。出纳:发放员工工资。
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