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工资几个月不发怎么办
几个月不发工资怎么办
答:
法律分析:几个月不发工资可以通过以下方式解决:
1、沟通协商解决;2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益(搜集或者保留一些证据
,能够证明劳动者与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给劳动者交的保险是最好的证据。);3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资...
公司好
几个月不
给开
工资
了
怎么办
答:
法律分析:
1、沟通协商解决
。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,
与公司主要负责人进行沟通协商
,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维...
公司7
个月不发工资怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...
公司
几个月不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、沟通协商解决;2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动...
几个月不发工资
答:
法律分析:公司
几个月不发工资
是属于违反了劳动法的。根据法律规定,工资的支付周期最长为一个月,超过一个月不支付工资的,就属于拖欠工资,是违法的,可由劳动部门责令支付工资并予以处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
公司四
个月
没有
发工资怎么办
答:
公司拖欠
工资
劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
公司
几个月不发工资怎么办
?
答:
法律分析:工资克扣工资的话员工可以直接到劳动监察大队投诉公司,或者申请劳动仲裁,要求公司支付工资甚至赔偿金。如果还是不发工资的话,员工可以起诉公司。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,...
老板四
个月不发工资
员工该
怎么办
答:
法律分析: 在解决
工资
问题上,如果可以协商解决最好协商解决,协商不成可以到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。也可以搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。法律依据...
打工
几个月
老板
不发工资
了
怎么办
?
答:
法律分析:打工几个月老板不发工资解决方式:
1、沟通协商解决
。
与公司主要负责人进行沟通协商
,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。2、
协商失败,拿起法律武器维护合法权益
。通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请...
公司三
个月不发工资怎么办
答:
第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
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