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工资刚性意味着什么
工资刚性
名词解释是
什么
?
答:
工资刚性是指工资确定之后不易变动的特性,即工资的弹性不足
。工资刚性是在职工的工资不与本人的劳动贡献和企业的经济效益挂钩的条件下产生的。它具体表现为工资等级一经评定就具有相对稳定性,工资不能随劳动贡献和经济效益的变化而经常变动;工资待遇能上不能下,能增不能减,形成了终身待遇。工资刚性的...
工资刚性
(wage rigidity)
答:
【答案】:工资刚性指工资不能调整到劳动供给等于劳动需求
。工资刚性降低了就业率,并提高了失业水平。它是短期总供给曲线的两个基本假设之一,在长期,经济学家则一般认为工资是可以灵活调整的。工资刚性的原因之一是由于在西方国家里有大量工会存在的情况下,追求利益最大化的厂商和工人都希望通过谈判签订...
什么
是
工资刚性
?名词解释,刚性到底是什么?
答:
刚性是指没有弹性
因此工资刚性就是说
雇员在接受了一个层次的工资以后
,即使物价下调,通货紧缩,也不能让这些人接受低水平的工资。就是说只能上不能下。
工资刚性
特征
答:
所谓工资刚性,
指的是工资的不可伸缩性
。一旦员工接受了某个水平的薪酬,即使经济环境出现变化,如物价下降或经济紧缩导致整体物价水平下滑,他们通常不会轻易降低自己的期望工资。这种情况下,工资水平的调整主要表现为上涨,而非下降,形成了“只能涨不能降”的局面。这种刚性
在很大程度上保护了员工的收入
...
什么
是
工资刚性
?名词解释,刚性到底是什么?
答:
刚性是指没有弹性
因此工资刚性就是说
雇员在接受了一个层次的工资以后
,即使物价下调,通货紧缩,也不能让这些人接受低水平的工资。就是说只能上不能下。
凯恩斯提出过货币
工资
具有“
刚性
”,怎样理解?
答:
所谓的工资刚性,就是说工资确定了之后就会不轻易变动的特性,
即工资的弹性不足
,不轻易随供求关系做出迅速的调整。工资刚性是在职工的工资不与本人的劳动贡献和企业的经济效益挂钩的条件下产生的。它具体表现为:工资等级一经评定就具有相对稳定性,工资不能随劳动贡献和经济效益的变化而经常变动;工资待遇...
货币
工资
的粘性与
刚性
指的是
什么
意义呀?有什么区别?
答:
2、工资刚性:工资刚性是指工资确定之后不易变动(尤其是不易下降)的特性,
即工资的弹性不足
。工资刚性是在职工的工资不与本人的劳动贡献和企业的经济效益挂钩的条件下产生的。在劳动力市场中,工资应像所有其他商品一样,由劳动力供求关系决定,劳动力需求量大,工资就高,反之工资就低。然而,当需求...
工资粘性和
工资刚性
是一个意思吗
答:
工资粘性和工资刚性是一个意思。工资粘性、工资刚性都是指工资对外部环境的变化反应迟钝,不能灵敏地对劳动供求关系的变化做出及时调整,
即工资的弹性不足
。具体表现为:工资等级一经评定就具有相对稳定性,工资不能随劳动贡献和经济效益的变化而经常变动;工资待遇能上不能下,能增不能减,形成了终身待遇...
货币
工资
的粘性与
刚性
指的是
什么
意义呀?有什么区别与联系呢?其成因是什...
答:
货币
工资
的粘性和
刚性
:深入解析与联系货币工资的粘性和刚性,是经济学中两个核心概念,它们揭示了劳动力市场中的工资调整机制。粘性工资,就像一层胶水,难以快速响应市场变动,表现为工资水平在短期内保持稳定,即使经济条件发生变化,也显得相对迟钝,反映了工资弹性不足的现象。简而言之,它是工资调整速度...
工资刚性
是怎么回事?
答:
工资刚性
:工资率具有向下刚性或粘性的特征,并不会随劳动需求的变动作出充分调整。在古典理论中,真实工资是完全富有弹性的,能够随时调整,劳动力市场始终是出请的。显然,这个理论无法解释广泛存在的失业现象。于是,古典理论作出了部分调整,认为非市场的因素(法律、制度等)阻止了真实工资的调整,从而...
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