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工资单只给看不给员工如何应对
厂里老员工都
发工资不给
新
员工怎么
办?
答:
最好是找到厂里面的领导,让领导尽快解决这件事情
。很多领导都是比较好面子的,他可能知道这件事情他不会管,但是如果你把这件事情闹大了他一定会解决的。所以说通过找领导是一个比较好的可以拿到新员工自身工资的一个方法。2.那么如果说通过找领导这样的方式不管用的话,那就可以通过找到证据,然后申...
工资单只
让签名却
不发给员工
,是否合法?工资单的发放要注意什么?_百度...
答:
拿到工资条,
首先要看是否按劳动合同规定的时间发放
。用工单位应当每月至少支付一次工资,如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。拖欠工资的,应及时向劳动监察部门举报。●看工资总额和分项是否正确 工资条拿到手后,得看上面的数字是否按劳动合...
老板们相互推诿
不给员工
开
工资
,要
如何
解决这个问题?
答:
可以先去公司所在地劳动监察大队举报,再不好就考虑到劳动争议仲裁
。那你就必须调查取证,证实大家存有劳务关系,并且你带来了工作。来到国的靠谱单位,靠谱员工的薪水,他是大部分精确的。再出去打工,便是历过现钱交易,便是找不到工打。回家去再种自身那一个半亩口粮田,保注一家别人用餐,别饿肚子...
老板欠
员工工资不给怎么
办
答:
老板欠员工工资不给怎么办一、用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,
要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
; (2)向当地 劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳...
工资条公司留存,只让
员工看
一眼
不发给员工
,算不
发工资
条吗?_百度知 ...
答:
看是国企还是私企。私企的话,一般只有老板和自己知道,对外保密的状态,国企都是统一的。猫腻就是怕别人看到后发现高太多之类的,心里不得劲,辞职之类的。
工资
是 工钱的一种类型,即
员工
的 薪资,是固定 工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间...
国企
只给
领导加薪,
不给职工
加薪,
职工该怎么
办呢?
答:
职工改变改变自己的心境,坦然面对这个问题。公司
只给
领导加薪,而
不给职工
加薪,这样的行为虽然不道德,但不犯法,职工无可奈何,最好的办法还是选择坦然接受。而且我们看问题的时候不要
只看
结果,要想想其中的原因。例如公司为什么只给领导加薪,这可能是这些领导的工作做的比较不错,他们做出的决策很正确...
工资单不给员工
违法吗
视频时间 00:57
不给员工看工资
条违法吗
答:
《
工资
支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资...
入职十年了,现在公司
不给
安排工作,但
工资
照
发怎么
处理?
答:
有些公司的经营情况是不怎么好的,但如果把员工给裁掉,并且是入职10年的员工,就需要一次性的补偿很多的钱,这对于公司来说就是很不好的,所以公司就会拖着,不裁掉员工,也不安排工作,
只给员工
发基本
工资
。如果你的年龄比较大了,比如说已经55岁了,就可以一直混到底,再过几年就可以直接退休了。
计件制工作单位
工资
计算明细
不给员工
看这样合法吗
答:
不合法的。。。
员工
有权利要求
工资
透明化的。。如果你有自己的工作数量。。能核算出你自己的工资可以核对下和公司开给你的是否正确。。如果不对的话。。有权利要求公司重新补发工资的
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