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工资变动的替代效应
请运用
工资
率
变动的
收入效应和
替代效应
来说明其对劳动供给曲线形状的...
答:
工资率变动的替代效应是指工资率变动对劳动者闲暇与其他商品之间的替代关系所产生的影响
。工资率提高的替代效应使得劳动供给量增加,即若工资率提高,劳动者倾向于用消费其他商品来代替闲暇。由此可以得出这样的结论:工资率提高的替代效应和收入效应方向相反。所以,工资率提高对劳动供给量的影响取决于收入效应...
什么是
工资
率
变动的
收入效应和
替代效应
?
答:
2、替代效应是指当工资率上涨时,单位时间所获得的收入增加,劳动者为获得更多的收入,宁愿牺牲闲暇,增加劳动量以多获得工资收入
。收入效应是指随着工资率的提高,劳动者可以用减少的工作时间获得同样的收入,因此当工资率提高时劳动者的供给反而减少。这两种效应的相对强弱就决定于劳动供给曲线的特殊形状,...
...是两个作用方向( )的影响—收入效应和
替代效应
。A.相同
答:
【答案】:B 市场
工资
率的
变动
给劳动者带来的是两个作用方向相反的影响—收入效应和
替代效应
。
其他条件保持不变的情况下,
工资
率的
变化
是通过()
效应
对劳动力需求的数量...
答:
工资率的变化是通过规模效应和替代效应两个方面的作用对劳动力需求的数量产生影响
:①规模效应,又被称为产出效应,指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果;②替代效应,指工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例,继而进一步影响...
工资
率
变化的
经济
效应
是什么
答:
替代效应
——是由于
工资
率的提高,用工成本增加,企业如果仍然维持原有的产量不变,则会采用增加资本,减少劳动的生产方法,用资本代替劳动致使使用的劳动力数量下降。规模效应——是由于工资率的提高,劳动的边际成本将上升,从而导致企业生产更少的产量,产量的下降将会导致使用的劳动数量下降。企业因工资率上升所引起的劳动...
什么是
工资效应
?
答:
工资变动的替代效应
,指的是工资率越高,对牺牲闲暇的补偿越大,劳动者就越愿意用多劳动来代替多休闲。工资变动的收入效应,反映的则是工资率越高,个人越有条件以较少的劳动就能换得所需要的收入和消费品,因而就越不愿意增加工作时间即劳动的供给。这两种效应都是工资率提高的效应。当收入效应小于替代...
工资
增加
的替代效应
和收入效应。
答:
这种当某种商品价格上升(下降),而引起实际收入减少(增加)导致需求量减少(增加)的现象就是收入效应。2、
替代效应
是指实际收入不变的情况下某种商品价格
变化
对其替代品需求量的影响。例如,苹果和梨互为替代品。如果苹果的价格上涨,而梨的价格不变,那么相对于苹果而言,梨的价格在下降,消费者就会用...
在要素市场上,
工资
增加
的替代效应
是指()。
答:
在要素市场上,
工资
增加
的替代效应
是指()。A.工作较短的时间可以获得同样的收入,劳动供给不 B.劳动者收入增加而追求闲暇,减少劳动供给 C.宁愿工作更长的时间用劳动替代闲暇,增加劳动供给替代闲暇 D.工作更长的时间可以获得更多的收入正确答案:C 答案解析:工资增加的替代效应是指,由于工资上升,...
什么是
工资变动的
收入效应和
替代效应
?
答:
工资
率变动的收入效应是指工资率变动引起的收入变动对劳动供给所产生的效果。工资率
变动的替代效应
是指工资率变动对劳动者消费闲暇与收入之间的替代所产生的影响。
在其他条件相同时,
工资
率
变化
对劳动力需求量产生的影响是()。_百度...
答:
【答案】:A、B、E
工资
率的
变化
是通过规模效应和
替代效应
两个方面的作用对劳动力需求的数量产生影响的。假如其他条件不变而仅仅是工资率上升了,就会出现因工资率上升导致牛产规模缩小,又因生产规模缩小导致劳动力需求数量下降的规模效应。同样,工资率下降也同样会导致规模效应的出现,只不过在其他条件...
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