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工资和年终奖一起发怎么合理避税
工资和年终奖
放
一起怎么合理避
个税
答:
工资和年终奖合理避税
需要依据具体情况去处理
。合理避税方法:
1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税
。凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的,视为工资薪金所得,计入计税基础,计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质,并取得合法发票实报实销的,属于企业正常经营费用...
工资与
奖金该
怎么
做才能
合理避税
答:
1.合理避税——合理避税不是说要违法偷税漏税,而是说在合理的情况下如何少交税
。2.年终奖——“大家俗称的‘年终奖’其实是全年一次性奖金,包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。3.年终奖金应缴税计算公式——全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金...
年终奖如何
给员工
避税
发放
答:
为了合理避税,企业可以考虑以下几种方法来发放年终奖:
1、分摊发放:将年终奖分摊到每个月中发放
,例如,如果员工月薪1万元,年终奖金4万元,按年一次性发放适用税率为30%,速算扣除数为2755,纳税额为9245元。如果按月发放平摊到每个月中,就是3333元,适用税率为10%,速算扣除数为105元,年终奖应纳税...
单位将
年终奖
分摊到每个月的
工资
里,能真的
避税
吗
答:
你好,
年终奖避税是可以通过分摊的方法避税的
,一般来说年终奖避税有以下几种方法:分摊法:就是你说的这种方法,是有效的 零头递延法:取整:发放税率较低那一档的峰值工资,实现利益最大化,余下的下月发放(对于实在要发年终奖的公司比较适用)一分为二法:给员工发13薪(简单有效)奖金费用化:发...
年薪60万
怎么发工资合理避税
答:
年薪60万发工资合理避税的方法如下:1. 将部分工资以年终奖形式发放,调整工资与年终奖比例,降低个税
。2.
注册个人独资企业,与服务公司签订合同
,工资转为业务往来款项,减少个税。3.
合理使用交通费、差旅费、误餐补助、通信费
等,取得合法发票的费用不计入工资总额,免征个税。4.
提高员工福利
,适当...
...请问高手要
怎么
才能
合理避税
或是少交点呢?九月份的新政策?_百度知 ...
答:
1
.最好的方案就是找发票报销,0 税!2.把年终奖分摊到个月工资中发,尽量让
工资和
年奖都离税率档的上限近。尤其
年终奖金
避免刚好过税率档,否则可能多给你一块钱会出现反而拿到手里的少的情况,如果按新税法你的20w落到25%比较靠近下线,月工资还有税率空间没有利用,所以比较吃亏的。假设你9、10...
...按国家规定扣缴个人所得税吗?还可否
合理避税
?
如何
避
答:
个人取得全年一次性奖金,根据国税发(2005)9号文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月
工资
薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴.先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.如果在发放
年终
一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得...
年终奖避税
方法 临界点
答:
只能选择其中一家企业的年终奖作为全年一次性奖金来计算,另一家公司的则需要并入
工资
缴纳工资个税,因此不考虑五险一金影响赵一的年终奖。在职企业要确保这个员工在自己公司所缴纳的这部分个人所得税不能遗漏,如果是兼职公司,发放的这部分奖金需要按照个人薪金缴纳个税,多项年终奖在考虑
年终奖如何避税
时要...
企业员工的
年终奖如何
进行
合理避税
答:
1.将年终奖平摊到每个月中
发送
举个例子,某企业员工
月薪1
万元,1月份该企业给他发放
年终奖金
4万元,平摊到每个月中,就是3333元,适用税率15%,速算扣除数125元,年终奖应纳税额为40000*15%-125=5875元。由此计算,可以节省8625-5875=2750元。然而很少有企业采用这种方法。企业发年终奖最大的目的是...
年终
一次性奖金
如何合理避税
答:
而当月薪金低于税法规定的费用扣除额时,应交个税额=(年终奖-雇员当月 工资薪金所得 与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 由于从2011年9月1日起实行七级累进税率,若集中在一个月发放
工资和
各种奖金,会导致当月应交纳税额的提高。 在大多数人眼中,
年终奖发
得越多越好,可事实却并非如此。...
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