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工资基数和实际工资
工资基数和
实发工资有什么关系
答:
法律分析:一、性质不同1、基本
工资
:是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资;在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、实发工资:是扣除了缴纳项后的
实际
领到手的
薪资
。二、特点不同1、基本工资:公平性;公开性;以货币形式;固定性。2、实发工资...
工资基数和
实发工资有什么关系
答:
两者的的关系如下:1、
工资基数
一般用于确定职工社会保险费和公积金缴费基数的依据,一定程度上影响缴费金额。通常根据工资基数的设定,按一定比例从职工工资中扣除社会保险费和公积金等,这些扣款会直接影响职工的实发工资。2、当工资基数上调时,职工的社会保险费和公积金等缴费金额也会相应增加,从而会降低职...
工资基数和
实发工资有什么关系
答:
一、
工资基数和
实发工资有什么关系1、工资基数可以理解为基本工资,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。实发工资是在工资基数的基础上包含了奖金、加班费、津贴等工资总数。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经...
工资基数和
实发工资有什么关系
答:
工资基数
可以理解为基本工资。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬,实发工资是在工资基数的基础上包含了奖金、加班费、津贴等工资总数。缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数,用此基数乘以规定的缴费比例,即为企业或个人缴费金额。工...
工资基数和
实发工资有什么关系
答:
缴费
工资基数
是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数,用此基数乘以规定的缴费比例,即为企业或个人缴费金额。其中企业缴费,一般以企业 职工工资总额为缴费工资基数;职工个人一般以 上一年度月 平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数。工资基数就是用来作为交金依据的, 基本工资是你
实际
拿到...
工资基数和
实发工资有什么关系
答:
实发工资是指当月本人从单位领到的
实际工资
,应发工资是指应该发的工资。实发工资后还要扣除五险一金你本人应交的那一部分,还有可能扣除违反劳动合同的罚金,还有可能扣除当事人平时向单位借到的预借款。
工资基数和
实发工资的区别是:1、性质不同。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的...
社保缴费
基数与实际工资
不符怎么办
答:
法律分析:建议双方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无...
社保缴费
基数
按应发
工资
还是实发工资
答:
法律分析:1.社保缴费
基数
是按应发
工资
算的。2.根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定,缴费基数是本人工资。在
实际
操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
实际工资和
社保
基数
不一样
答:
实际工资和
社保
基数
不一样是比较常见的情况,一般存在以下两种情况:1、社保缴纳基数上限:根据国家规定,每个人的社保缴纳基数上限是当地上年度社会平均工资的三倍。因此,如果实际工资超过了当地社保缴纳基数上限,社保缴纳基数也只会按照上限来计算;2、公司政策限制:有些公司可能会规定员工的社保缴纳基数不...
个人缴存
基数和实际工资
答:
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一,国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例,用缴费参数乘以缴费比例即为
实际
缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。社保
基数和工资
是直接挂钩的,社保基数的计算方法...
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